Место работы в трудовом договоре , Публикация №96060

Я лично водителям прописываю, так: Местом работы работника является территория города Йошкар-Олы и Медведевского района Республики Марий Эл

Поскольку Ваша компания зарегистрирована в г. Саратов, который является самостоятельной административно-территориальной единицей, то сотрудник полностью прав. Так как поездка в область это уже по сути своей командировка, пусть Вас это не удивляет, пусть однодневная, но командировка.

Прописать то можно, но возникает сомнение в законности. Продолжаю аналогию, можно прописать территория Российской Федерации или даже замахнуться на весь мир! Поверьте не прикалываюсь даже, просто задумайтесь.

Конечно нужно, но если Вы пропишите г.Саратов и Саратовская область, которые имеют своё деление территориальное, то это не поможет.

Прочитайте определение однодневной командировки, цитата от туда практически.

Да, у нас центральный офис в Москве и множество представительств по всей России - матушке В ТД будет стоять место работы г. Н-ск, а должность "специалист в г. Н-ске". А в уведомлении прописать. что вносится новый пункт в ТД о том, что в трудовую функцию входят поездки по Н-ской области.

Сначала у нас такие работники по документам работали в головном офисе, характер работы был разъездной. Но потом встал вопрос как их приглашать в офис раз в месяц для отчетов и получения материалов.? Командировка невозможна. Тогда с ними заключили доп.соглашение как с удаленными работниками, адрес места работы - адрес по прописке. Но это немного заморочно, т.к. надо ещё указывать им компенсацию оплаты интернета, амортизация использования личных компьютеров в служебных целях. В общем бухи рассчитали и им доплачивали что-то около 600-700 рублей в месяц на эти цели. Почему именно столько не скажу, но в расчетных листках эту сумму обязательно указывали.