Подскажите пожалуйста, есть ли какие-то установленные правила, как и когда можно брать отпуск? Например, нельзя брать отпуск в конце недели или в конце месяца? В майские праздники? Можно ли брать отпуск например сразу с первого дня после майских? А то все сотрудники одновременно хотят взять пару дней между майскими праздниками в качестве отпуска. А Работать кому?))) есть ли какая литература, где можно все подробно прочитать про отпуск!
Отпуска
Отпуска
13.11.2012 14:18:08 | |
13.11.2012 14:20:20 Работники должны идти в отпуска, согласно графика, утвержденного работодателем в конце рабочего года. График составляется С УЧЕТОМ желаний работников, но не ПО ЖЕЛАНИЮ работников. Составляете так, чтобы не был нарушен производственный процесс. А по поводу
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.11.2012 14:44:50
Мой Ген пишет типа распоряжения "Оформить очередной отпуск с ... по ...". На основании этого делаю приказ по Т-6. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
13.11.2012 15:48:22 Большое спасибо за нужную информацию!  | |
13.11.2012 16:32:38 А еще такой вопрос за сколько пишется заявление о переносе отпуска? | |
13.11.2012 16:41:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.02.2013 16:53:00 Добрый день! Помогите разобраться! По совместительству я отработал с октября прошлого года (4 мес). Но на основной работе есть часть отпуска за прошлый год. Имею ли я право догуливать отпуск и на основной работе и на совмещении за 2012, а потом еще и брать отпуск за 2013 в полном объеме на двух работах? Спасибо! | |
01.02.2013 17:18:28 Гость Денис, ст.286 ТК РФ-можете  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
01.02.2013 18:47:58 Спасибо большое! | |
11.04.2013 14:53:28 подскажите у нас во внутренних положениях написано что нежелательно брать отпуск в конце недели, с чем это может быть связано? | |
12.04.2013 09:50:41
Но при этом нежелательно, не значит обязательно к исполнению. Обязательно соблюдения графика отпусков! | |||
12.04.2013 14:43:11 cкажите пожалуйста если идешь в отпуск с 6 мая на 14 дней , то какого числа приступать к работе 21 или 22 мая 2013 | |
12.04.2013 14:49:43
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.04.2013 13:23:12 Здравствуйте, уважаемые форумчане. Я работаю в детском саду и иду в отпуск с 1 мая по 21 мая.Может я глупая, но никак не могу понять, когда же всё таки мне выходить? Заведующая говорит, что добавляются всего 2 дня-1 и 9 мая. Кто скажет мне точно? | |
24.04.2013 13:31:20 Вы сами говорите
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.04.2013 14:05:57 Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник принят на работу 18.01.2010г. Берет отпуск ежегодный на 28 календарных дней с 01.11.2010г. по 29.11.2010г. за период работы с 18.01.2010г. по 17.01.2011г. Далее берет ежегодный отпуск на 7 календарных дней с 08.05.2011г. по 15.05.2011г. за период работы с 18.01.2011г. по 17.01.2012г. Далее отпуск по беременности и родам с 16.05.2011г. по 02.10.2011г. Потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 03.10.2011г. по 18.01.2013г. (ребенок родился 18.07.2011г.). Написала заявление о разрешении выхода на работу с 06.09.2012г. Сейчас написала заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 14.05.2013г. Получается,что она имеет право на отпуск ежегодный в количестве 13 дней за период работы с 18.04.2011г. по 02.10.2011г. (т.к. 7 дней она уже отгуляла ранее),а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы,дающий право на использование ежегодного отпуска,только отпуск по беременности и родам,я права? И далее ей можно будет брать отпуск ежегодный с той даты,с которой она вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком,т.е. с 06.09.2012г.? Честно я сомневаюсь,если я не права,то помогите пожалуйста,распишите,что я не так рассчитала.Чтобы не обделить человека или наоборот больше дней отпуска не дать. | |
24.04.2013 15:00:41 ВЫ ,НАВЕРНОЕ,НЕ ПОНЯЛИ. ОТПУСК У МЕНЯ 21 ДЕНЬ. НО ВСЕ БУДУТ ОТДЫХАТЬ 2 МАЯ, 3 МАЯ, 4 МАЯ. ЭТИ ДНИ ПЕРЕНЕСЕНЫ С ЗИМНИХ ПРАЗДНИКОВ. Я ТАК ЖЕ КАК ВСЕ РАБОТАЛА И НАДЕЯЛАСЬ ОТДОХНУТЬ. НЕ ТОЛЬКО Я СЧИТАЮ, МНОГО ЛЮДЕЙ, ЧТО МЫ ЗАСЛУЖИЛИ ЭТИ ДНИ К ОТПУСКУ! КАК ИЖЕ ТАК НЕ СПРАВЕДЛИВО!  | |
24.04.2013 17:24:28 Если бы я знала, никогда бы не пошла с 1 мая. Обидно очень. | |
25.04.2013 11:25:00 Добрый день! У сотрудника отпуск 28 дней, вместе с праздником получается 29. В приказе и в книге регистрации приказов отмечать 28 или 29 дней | |
25.04.2013 13:31:13
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему