Подскажите пожалуйста как считать отпуск в январе 2013 года, на сколько дней он продлевается, какие дни не входят в отпуск? При+мер сотруднику предоставляется отпуск с 05.12.2012 по ..... (28 кал. дней)
отпуск в январе 2013
отпуск в январе 2013
12.11.2012 10:45:12 | |
12.11.2012 11:01:02 .... Изменено: - 03.12.2012 10:03:44 | |
12.11.2012 11:02:11
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
12.11.2012 19:20:39
| |||||
15.11.2012 14:38:28 Спасибочки! | |
26.11.2012 12:21:19 а как же быть с переносом праздничных выходных 5 и 6 января на 2 и 3 мая? | |
26.11.2012 12:40:30
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.11.2012 12:55:35 народ что за ерунда!!!!! даже 1с 8 считает самостоятельно такие глупости!! не входят в дни отпуска только официально праздничные нерабочие дни!!!!! согласно ТК ст.112 нерабочими праздничными днями в РФ являются 1,2,3,4,5,7 января- они и не войдут в счет дней отпуска! с 05.12.2012 - 06.01.2012 (07.01.2012рождество) на работу выходить 08.01.2012 | |
26.11.2012 13:20:35
1,2,3,4,5,6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово.... Внимательней надо читать ТК РФ.... | |||
26.11.2012 15:43:01 Если сотрудник уходит в отпуск с 😃 17.12 на 19 к.д то отпуск будет по 12.01.13?? | |
26.11.2012 15:53:40
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
27.11.2012 12:07:01 а если отпуск с 08.12.2012 на 28 к.д. (у работника сменный график работы),то выходить 08.01.2013 или 12.01.2013??? | |
27.11.2012 12:12:21 вернее отпуск ПО 08.01.2013 или ПО 12.01.2013? | |
27.11.2012 12:42:35
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
27.11.2012 13:04:06
| |||
27.11.2012 14:35:36 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация. График работы сменный 3/3, работник хочет пойти в отпуск с 27.12.12 и выйти 05.01, т.е. 27,28,29 - раб. дни по графику, 30,31,01 - выходные, 02,03,04- рабочие. И как вот ему отпуск то оформить, чтобы он вышел 05.01. - ведь это праздничный день? | |
27.11.2012 14:38:06
| |||
27.11.2012 14:42:05 Не приходит в голову как это сделать законным путем. Для предоставления отпусков не имеет значения по какому графику работает человек. Важна дата начала отпуска и количество дней отпуска. Итак, если работника отправляем в отпуск с 27.12.12 на 5 дней, то отпуск у него с 27.12.12 по 31.12.12 и приступать к работе нужно 01.01.13 (ну или если по графику выходные, то в дни по графику). Если оформляем отпуск на 6 дней, то имеем период отпуска с 27.12.12 по 09.01.13 и тогда на работу выходить 10.01.13 (или согласно графика). Выход вижу в том, чтобы предоставить 5 дней отпуска, а последующие смены поставить выходные (если это возможно при вашем режиме работы, т.е. имеется переработка, и за счет выходных можно ее избежать). Изменено: - 27.11.2012 14:42:45 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.11.2012 14:53:01 Снеженка, вы читаете мои мысли, но к сожалению просто поставить выходные не могу, переработок у нас нет. Думаю придется договариваться, чтобы написал с 09.01 на 3 дня, а пошел отдыхать 02,03,04( Других выходов не вижу( | |
29.11.2012 11:57:41 Здравствуйте! Подскажите, по какое число будет отпуск у сотрудника, если с 03 декабря по 30 декабря у него ежегодный отпуск (на 28 дней), а с 31 декабря он выходит на дополнительный отпуск на 14 календарных дней. 31 декабря считается нерабочим праздничным днем? 14 календарных дней отпуска с 31 декабря будут по какое января? | |
29.11.2012 12:29:15 по 21 января получилось Не ждите чуда! Чудите сами! | |
29.11.2012 12:30:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.11.2012 12:48:00 Почему 31 выходной? | |
29.11.2012 13:10:58 Потому что перенос с 29 на 31. А 29 рабочий. Праздничные дни только те, что прописаны в ТК. Давно открывали?  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему