Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???
Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???
Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???
Ответы
10.08.2009 13:09:27
| |||
10.08.2009 17:24:43
Вот я и спрашиваю у Вадима. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
11.08.2009 17:18:34 Вадим А, Спасибо. Я не оставляю, поэтому и спрашиваю, как умные люди делают. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
24.04.2010 04:23:22 Если издадут приказ о назначении ответственных лиц за ведение табеля учета рабочего времени, может ли работник отказаться о возложении на него дополнительных обязанностей, не оговоренных в трудовом договоре и в должностной инструкции??????? И что тогда руководителю самому вести этот табель? | |
24.04.2010 17:41:47
может. приказ надо издавать уже на согласного человека.
он обязан вести точный учет рабочего времени. Если нет работников, которые бы это делали, то сам. | |||||
25.04.2010 22:01:01 Табель учета рабочего времени - это форма первичной учетной документации. Она должна быть в любой организации. На основании чего бухгалтерия начисляет и выплачивает вам заработную плату? На основании данных указанных в форме Т-13 или Т-14. Поэтому табель вести кто то должен. Либо ОК либо в его отсутствии сотрудник бухгалтерии. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
26.04.2010 08:43:13
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
20.05.2010 15:04:32 Что мне делать, если я оформлена на 0.5 ставки бухгалтера (зарплата) и о,5 ставки делопроизводитель (отдел кадров), раньше график составляла зам по УВР, теперь скинули их мне. Правильно ли это? Ведь она непосредственно с ними работает и я считаю она должна и вести график и табель | |
20.05.2010 15:09:35
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
21.05.2010 00:46:52 А вам не кажется, что это даже как-то противозаконно, что один человек сам себе табель составляет и его же и обсчитывает? Это как запрет на исполнение обязанностей директора и главного бухгалтера в одном лице. Для этого и существуют несколько исполнителей для табеля : табельщик, нач.отдела, кадровик. Получается кадровик сам себе приказ об отпуске нарисовал, внес его в табель и сам же в качестве бухгалтера-расчетчика его себе обсчитал. Это абсурд. Тут такой простор для самодеятельности! Можно Вашу ситуацию представить директору именно в этом выигрышном для Вас свете: я не "не хочу", а "не имею права". | |
27.08.2010 13:33:49 Можно ли заставить сотрудника вести табель учета рабочего времени без его согласия? | |
27.08.2010 13:39:11
только если у него это прописано в труд.договоре или в должностной инструкции, которую он подписал. (ст.60 ТК РФ) | |||
02.12.2010 16:14:40 Что должен проверять в табеле учета рабочего времени кадровик, соответствие с приказами на отпуска(б/с, ежегодные, учебные), больничные листы, переводы? А как быть с фактически отработанным временем, если основная часть работников выходит в ночные смены? Должен ли это контролировать руководитель онкретного подразделения, ведущий табель? | |
02.12.2010 20:04:34
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
24.12.2010 12:49:46 Подскажите плиз! Я бухгалтер, и обязанность по ведению табеля закреплена за мной. Я табель распечатываю, подписываю как ответственная и ежемесячно складываю в папочку). Как я понимаю табель должен генеральный еще подписывать? | |
04.02.2011 04:43:20
| |||
04.02.2011 14:01:14
 (в госорганах есть по-моему запрет на кассира и главного бухгалтера в одном лице)
 А бухгалтер-расчётчик вообщё всё сам себе считает (это тоже абсурд ). Может и внимания не обращать на то, что ему кадровик "нарисовал".Предотвращается очень просто - регулярной выборочной проверкой расчёта заработной платы работникам и постоянной проверкой начислений бухгалтеру-расчётчику. Если работник об этом знает, то и злоупотреблять не будет. А внесение самому себе отпуска в табель - это, наверное, неправильно. Как может заполнять документ работник, которого в это время нет на работе? А по поводу вопроса форума - так если вопрос заполнения табеля стоит между бухгалтерией и кадровой службой, то, думаю, логичнее будет, если табель заполняется кадровой службой. А самым разумным будет вариант, в котором табель заполняет тот, кто контролирует нахождение работников на работе. | |||||
04.02.2011 15:32:42
Это регламентируется ЛНА организации. Изменено: - 04.02.2011 15:33:49 Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
04.02.2011 16:41:43
В бюджетных организациях утверждение табеля руководителем организации является обязательным условием (Приказ Минфина РФ от 30 декабря 2008 г. N 148н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету», Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, Код формы 0504421) | |||
02.04.2011 10:12:01 :?: :?: :?: знаю,что директор предприятия может возложить ведение учета табеля рабочего дня на начальников подразделений, а имеется ли какой-нибудь нормативный документ на которого можно ссылаться как обязалка? | |
02.04.2011 17:48:00 Работаю в государственном учреждении здравоохранения. Учреждение 230 штатных единиц. В кадрах 1,5 ставки специалиста по кадрам. Физ.лиц в учреждении 145 чел., остальные ставки разобраны внутренними совместителями (более 100 договоров). Физически объем работы выполнить невозможно, часто работаю до 20-22 часов. О повышении хотя бы оклада, речи и быть не может, экономист утверждает - не положено. Тем не менее где-то же экономист берет расчеты, что нам положено 2,0 ставки экономиста: 1,0-заместитель главного врача по экономическим вопросам с окладом более чем в два раза выше оклада спец.ОК, 1,0-экономист 1-ой категории с окладом на 300 руб. выше спец.ОК. Какие есть нормативы расчета ставок кадровой службы в здравоохранении? | |
02.04.2011 18:00:27 первый раз на форуме, не знаю как пользоваться, но точно поняла, что свой вопрос 49 от 02.04.11г. вписала неправильно, извините. | ||||
Читают тему