Запись в трудовую при увольнении.. , Публикация №855192

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
начальник отдела кадров подпись расшифровка
сотрудник просто ставит подпись без никаких ознакомлен и расшифровки фамилии.
Естественно номер и дата приказа.

т.е. не будет ошибкой, что он поставит свое юдпись, потому как я пришла недавнои во многих кгижках, при увольнениии с предыдущих мест работы подпись вообще не стоит, это нарушение или нет?

Еще вопросик не по теме.
Ситуация: человек увольняеца, что необходимо делать (по порядку) и у него остаеться 16 дней неотгуленного отпуска, как расчитать компенсацию за эти дни. Увольняеца с 27.02.2009г., зарплата 20,000руб.(работает с
И вопрос, допустим нужно заплатить человеку за 1 рабочий день,этому же, как расчитать сколько заплатить?

Анастасия Иванова, http://www.penza-job.ru/view/4037.html вот здесь все подробно написанно Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" Для удобства восприятия изменения представленно таблицей.