Подскажите, пожалуйста, какой пункт необходимо внести в трудовой договор, если работник работает без заработной платы.
Работа безвозмездно
Работа безвозмездно
02.03.2009 13:27:30 | |
02.03.2009 16:22:46 Ang Ang, посмотрите законодательство О волонтерах!! И это уже будет не трудовой договор это точно!!!! | |
02.03.2009 20:03:23 а я думала рабский труд отменили  | |
10.03.2009 14:04:04 Да это сам ген. дир, который сам же и один из учредителей без зарплаты работает. | |
пущай работает, на кой ему эту работу фиксировать. 10.03.2009 15:35:24 Да проблема в том, что приказ нужен? Нужен, а приказ (унифицированная форма) на основании трудового договора делается, значит трудовой тоже нужен. А что если в отпуск без сохранения заработной платы отправить на 6 месяцев, он по-совместительству пока там работает. И еще такой вопрос: приказ об увольнении ген. дира сам ген. дир подписывает или такой приказ не нужен? | |
10.03.2009 16:19:53
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
10.03.2009 19:12:24 и приказ на увольнение нужен, и статья у них есть особая, дополнительная п.2 ст 278 ТК(это если на основании Решения акционеров, а не по собственному желанию), и компенсация им при этом положена, и табель и форму Т-61 заполнить нужно. | ||||
Читают тему