| Цитата |
|---|
Ольга В. пишет:
Всё с точностью до наоборот. Титульный лист без печати не делает недействительными все последующие записи в трудовой - т.к. не возникает сомнения в принадлежности трудовой и т.п. Т.е. вот как раз последующие записи подтверждать и не нужно. А подтвердить нужно именно период работы в той организации, где выдана трудовая, а также потребовать там, чтобы в справке о стаже было удостоверено, что трудовая была выдана надлежащим порядком.
Оснований для оформления НОВОЙ трудовой, согласно действующему законодательству, не наблюдается. |
.
| Цитата |
|---|
elika79 пишет:
Ссылку дать не могу |
Так не пойдет. Вы же сделали довольно серьезное заявление о том, что
отсутствие печати| Цитата |
|---|
elika79 пишет:
влечет именно недействительность самой трудовой книжки |
А тут вдруг сообщаете, что понятия не имеете, на основании чего Вы пришли к такому выводу.
На семинары ссылаться не надо. Никакой гарантии нет в том, что Вы правильно поняли лектора.
| Цитата |
|---|
elika79 пишет:
Думаю, что это примерно та же ситуация, когда мы, кадровики, не имеем права выдавать трудовую для оформления пенсии, а без оригинала в пенсионном не разговаривают - попробуйте пободаться  |
Да уж... против таких аргументафф трудно что-то возразить.
| Цитата |
|---|
elika79 пишет:
проблемы в пенсионном возникают однозначно |
У Вас есть личный опыт для такого утверждения?
