Как быть - у знакомой сотрудница выходит на работу после декретного - ребенку 1,5 года. Работодатель ИП - в штате директор, бухгалтер, 4 продавца и была должность администратора, как раз на этой должности и работала декретница. Пока декретницы не было обходились без этой должности и Ип пришел к выводу, что эта должность не нужна. Как быть с выходящей из декрета - ведь уволить ее нельзя и куда ее ставить свободных вакансий нет или все таки можно как- то уволить????
Как уволить мать ребенка 1,5 , если должности не стало
Как уволить мать ребенка 1,5 , если должности не стало
20.02.2009 22:14:49 | |
20.02.2009 22:54:56 Вы не имели права сокращать должность на которой сидит декретница, Вы обязаны редоставить ее должность, посмотрите статью 261 ТК РФ Изменено: - 20.02.2009 22:59:38 | |
20.02.2009 23:50:32
| |||
24.02.2009 13:13:10 Уволить нельзя. Обязаны предоставить другую должность без ухудшения условий труда! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
Читают тему