Тема форума: Налоговые вычеты на 2012 год | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 38971
Страницы:12След.
Ответить
Налоговые вычеты на 2012 год
 
Скажите пожалуйста, какой датой работники должны писать заявления о получении налоговых вычетов? можно ли это сделать сейчас или такие заявления пишутся в январе 2012?
 
Цитата
Гость пишет:
можно ли это сделать сейчас или такие заявления пишутся в январе 2012?
Нет установленных сроков.
Но логично предположить, что лучше писать заявление в январе.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Но ведь заявление пишется один раз при приёме на работу. Далее в процессе трудовой деятельности пишется при рождении, усыновлении детей.
 
у нас в организации эти заявления пишут каждый год
 
а вот и нет,если при приеме на работу работник не написал, он может и потом написать. да хоть когда, но бухгалтерия обычно просит с нового года(с января). Если позже написал, то бухгалтерия пересчитывает за все месяцы до заявления и делает вычет, а потом каждый месяц.У нас так на предприятии
 
Цитата
Гость пишет:
у нас в организации эти заявления пишут каждый год
А если 3000 сотрудников???? Каждый год собирать заявления?
 
Цитата
irina-iv78 пишет:
А если 3000 сотрудников???? Каждый год собирать заявления?
Да, эти заявления пишутся каждый год, с начала налогового периода.
 
Нет такого требования в Налоговом кодексе, только при изменении в положении человека нужно писать заявление. По-моему, здесь важна текстовка заявления:
- прошу предоставИТЬ
- прошу предоставЛЯТЬ.
А вот официальное мнение:
Если у налогоплательщика право на получение стандартного налогового вычета не изменилось, повторной подачи заявления не требуется. Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 08.08.2011 № 03-04-05/1-551.

Следовательно, работник, у которого нет названных выше изменений, не должен ежегодно писать на имя руководителя предприятия заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов по НДФЛ. Ему достаточно оформить одно заявление при приеме на работу.


Ж. Кузьмина, эксперт журнала «Нормативные акты», собственный корреспондент Бухгалтерия.ру

 
Я читала (не могу точную ссылку дать), что работник может вообще заявление не писать - ему обязаны и без заявления предоставлять данный вычет. Пишет заявление в случае, если еще и на членов семьи предоставляется вычет .
 
Цитата
irina-iv78 пишет:
Нет такого требования в Налоговом кодексе, только при изменении в положении
человека нужно писать заявление.
Не совсем так. Пунктом 3 статьи 218 НК РФ установлено, что "станадартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Конечно, далеко не каждый сотрудник организации работает еще и внешним совместителем, по договорам подряда, сдает официально недвижимость и получает дивиденды от акций, но тем не менее иногда лучше перестраховать себя, ИМХО.
 
Цитата
Яна_Владимировна пишет
Не совсем так. Пунктом 3 статьи 218 НК РФ установлено, что "станадартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Конечно, далеко не каждый сотрудник организации работает еще и внешним совместителем, по договорам подряда, сдает официально недвижимость и получает дивиденды от акций, но тем не менее иногда лучше перестраховать себя, ИМХО.
И где же сказано, что каждый год такое заявление надо писать?
 
Цитата
irina-iv78 пишет:
И где же сказано, что каждый год такое заявление надо писать?
Извиняюсь, отвечала не столько на Ваш вопрос, а на это сообщение
Цитата
Снеженка пишет:
Я читала (не могу точную ссылку дать), что работник может вообще заявление не
писать - ему обязаны и без заявления предоставлять данный вычет.
А по поводу "каждого года": налоговый вычет предоставляется "за каждый месяц налогового периода" (в каких-то случаях до определенного дохода, исчисленного нарастающим итогом), налоговым периодом, в свою очередь, признается календарный год. Следовательно, во избежание проблем, по окончании налогового периода желательно написать заявление на предоставление налогового вычета на следующий налоговый период.
 
Подскажите пожалуйста. У сына до 18 лет была инвалидность ребенок-инвалид. При вычете подоходного налога из моей з/платы был стандартный двойной налоговый вычет (не облагалось налогом 2 тыс.руб). Сейчас ему исполнилось 18 лет, ему дали 3 группу инвалидности, он поступил в ВУЗ. Сохраняется ли двойной стандартный налоговый вычет при установлении 3 группы инвалидности. Или теперь только как учащемуся - одинарный?
 
Сохраняется.Но нужна справка из учебного заведения о том,что он является студентом очной формы (это сейчас требуют)обучения.
 
Большое спасибо!
 
Скажите пожалуйста, предоставляются ли налоговые вычеты работникам, принятым по срочному трудовому договору?
 
Цитата
sergei222255 пишет:

Скажите пожалуйста,
предоставляются ли налоговые вычеты работникам, принятым по срочному трудовому
договору?
Да, предоставляются. Налоговый кодекс не разделяет срочные и бессрочные ТД. Только по стандартному вычету "на себя" нужно смотреть на сумму нарастающим итогом с начала года (запросить 2НДФЛ с предыдущих мест работ с начала года).
 
предоставляются
 
Спасибо!
 
Скажите, если у сотрудника родился второй ребёнок в середине года, то он пишет второе заявление на вычеты на одного нового ребёнка или он должен писать новое заявление, указывая там ещё и первого ребёнка???
 
У нас сотрудник писал только на второго ребенка.
 
Скажите пожалуйста в 2013 году так же стандартный налогов вычет на ребенка в размере 1 тыс рублей остался? И что если в сначала года был отпуск без сохранения зп, заявление теперь на вычет написать с даты окончания отпуска без сохр зп?
 
Генеральный директор вместо заявление о предоставление ему стандартного вычета на ребенка по НДФЛ , какой документ должен создать?
Изменено: UILA - 02.10.2013 20:04:32
 
Вне зависимости от должности, налогоплательщик пишет заявление о предоставлении вычета, в шапке можно написать "В бухгалтерию" или "Главному бухгалтеру", форма заявления законом не установлена.
 
Мариалина, с 2013 года вычет на 1-го и 2-го ребенка 1400 руб. Заявление можете писать с начала года, если вы были в отпуске/на больничном/отпуске по уходу за ребенком с января по апрель, а потом вышли на работу, вычет вам должны предоставить за все месяца.
Изменено: an11 - 02.10.2013 20:30:59
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл