Надо ли заверять печатью записи в трудовой книжке об увольнении, когда работник отказался ее подписывать??? , Публикация №103172

выдержка из Постановления "О трудовых книжках" от 16.04.2003 № 225
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)