Сотрудница1 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ее место принимают сотрудницу2 на время декретного отпуска. Сотрудница1 выходит из отпуска, сотрудница2 уходит в декретный отпуск. На место сотрудницы2 принимают сотрудницу3 на постоянное место работы. Подходит окончание декретного отпуска сотрудницы2, которая была принята на время декретного отпуска. Вопрос: что делать с сотрудницей2? увольнять, т.к. была принята на время декретного отпуска?
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам
Ответы
01.12.2011 14:30:35
 Ольга В., можно узнать Ваше мнение по поводу
Изменено: - 01.12.2011 14:31:21 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
01.12.2011 22:04:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.12.2011 23:04:56
Ну Шкловцу еще не такое на подпись подсовывали))) Я лично не вижу в ст. 84.1 такого исключения. | |||||
02.12.2011 05:32:18 Понятно. Вот ночью лежала и думала (   ): если бы стояла примерно следующая формулировка в статье" днем окончания трудового договора будет являться день выхода основного работника" - вопросов бы не возникало. А так
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
08.12.2011 19:16:07 Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста....Сотрудница, которой скоро уходить в отпуск по Б и Р, собралась работать до родов. Возможно ли это?Ведь ей дадут больничный на 140 дней. Она может от него отказаться? или отказаться только от дородовых 70 дней? Если да, то как мне оформить ей работу до родов?Заранее спасибо | |
23.12.2011 16:21:14 Может не совсем в тему, но ничего подходящего найти не могу. Скажите как оформить временного сотрудника на время отсутствия основного работника на период основного отпуска далее больничного по беременности и родам и далее отпуск до 1,5 лет. | |
23.12.2011 17:28:49
| |||||
05.01.2012 17:12:01
| |||||
05.01.2012 17:15:52 Ребята, меня интересует вопрос, подскажите пожалуйста перечень каких документов должен предоставлять сотрудник уходящий в отпуск по беременности и родам, для получения денежных пособий. | |
05.01.2012 17:16:49
| |||||||
05.01.2012 17:28:42
| |||||||||
10.01.2012 09:33:02 У нас работница (бух-р) ушла в отпуск по БИР с 03.01, это были как раз новогодние каникулы. Как же ей оформить отпуск по БИР. Кстати, здесь не пишут заяву, просто приносят БЛ и бухи им оформляют выплаты и больничный , а кадровики только после больничного оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И не собирается писать заяву на отпуск по БИР, доказывает, что достаточно БЛ! | |
10.01.2012 09:44:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.01.2012 14:03:27 Надежда Бекетова, спасибо! еще раз попробую доказать, я после праздников про ТК забыла, капец!!! | |
09.02.2012 14:25:02 подскажите, пожалуйста, сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет раньше. 1. Она должна написать заявление, а я составить приказ? в какой форме? в свободной? 2. На ее месте временно работает сотрудник, ее я увольняю. А постоянная сотрудница передумала и не вышла, такое может быть? | |
09.02.2012 14:31:33
Истина где то рядом!! | |||
09.02.2012 14:32:54 Сотрудница просто может выйти на работу, писать ей ничего не нужно, и приказы тоже не нужны. Истина где то рядом!! | |
09.02.2012 14:42:27 да, уволили, что теперь делать? принимать нового сотрудника на ее место? | |
09.02.2012 14:52:36
Истина где то рядом!! | |||
09.02.2012 14:55:51
2) временный сотрудник увольняется только с выходом работника т.е. вышел работник увольняем, если нет выхода, то нет и увольнения | |||
09.02.2012 15:02:12 так нужно заявление и приказ или нет?(от дикретницы) | |
09.02.2012 15:04:36 В любом случае, доказательств ее невыхода нет, и по этому вы сильно поспешили с увольнением. Истина где то рядом!! | |
09.02.2012 15:06:06
Вам нужны основания, для увольнения документальные. Истина где то рядом!! | |||
09.02.2012 15:12:43 Простите за дотошность, просто не так давно работаю кадровиком........ То есть я составляю приказ в свободной форме, мол На основании заявления такой-то такой-то считать отпуск по уходу за ребенком окнченым и т.д.? | ||||
Читают тему