что ставим в табель , Публикация №730212

Законодательство не предусмотрело условных обозначений на этот случай - ставьте НН или можете сами придумать такое обозначение и закрепить его в организации приказом или локальным актом.

Ну за НН мы его увольть должны, а за 15 суток нет, т.к. это уважительная причина и есть справка и че делать с ним не знаю...

Возник такой же вопрос. Что же все таки посоветуете поставить в табеле? Работника задержали за административное нарушение на 6 суток??

До предоставления справки НН.

Думаю так.

О, спасибо большое!
Я правильно понимаю, что эти дни будут без оплаты?

подскажите, а каким образом происходит исправление табеля, где стоит НН. у меня есть сотрудник, который в августе отсутствовал по невыясненным причинам - никто не знал где он. Я закрыла табель и подписала его. Теперь выясняется, что у сотрудника больничный. Мне нужно перепечатывать весь августовский табель этого подразделения? или сделать под следующим порядковым номером только табель на одного сотрудника, где в августе вместо НН будет стоять больничный?

Спасибо!
у сотрудника был отключен мобильный, домашнего телефона нет, живет в частном доме.... вот и не могли найти.

Спасибо за совет!

Здравсвуйте! у нас такая ситуация: у нас такая ситуация: сотрудники попали в аварию 18 августа и находятся в больнице до сих пор. После того как они вышли из тяжелого состояния их перевели в другую больницу (28 августа) и их родственники принесли больничные листы 29 августа. В табеле я поставила Б с 18 по 28, а 29 поставила НН тк больничных на эту дату еще не было и главный бухгалтер сказала, что не может в 1С без документа поставить Б, хотя в табеле не была указана дата выхода на работу, а стоял код 31, что соответствует «продолжает болеть». сегодня родственники наших сотрудников принесли новые больничные из другой больницы (той, в которую их перевели после стабилизации) в которых стоят даты с 29 августа по 17 сентября. я сделала корректировку табеля за август и принесла его в бухгалтерию, а главный бухгалтер, сказала, что ей корректирующий табель не нужен, и что если мне нечего делать, как только составлять табели, то я могу хранить его у себя, а она (глав. бух.) ничего исправлять не будет и перерасчет зарплаты тоже не сделает. вопрос: что делать с корректирующим табелем (в программе «консультант+» написано, что он должен хранится в бухгалтерии, и второй вопрос, что ставить сотрудникам в табеле в сентябре? ведь их больничные заканчиваются 17 сентября, но стоит код, что они продолжают болеть, то есть больничные не закрыты? Б им ставить или НН? Если у вас есть ссылки на документы регламентирующие это – буду благодарна.

Большое спасибо за ответ! А то я уже успела расстроится, что что-то делаю не правильно((( Спасибо Вам еще раз!!!!

Mazaika13, ну так работник поднимет такой хай, когда ему больничный не оплатят, что ей мало не покажется. Обратится с жалобой в прокуратуру, вот там ей и объяснят кто что должен делать))))))