Новое в трудовом законодательстве , Публикация №630283

Минтруд утвердил новую формулу для авансов по зарплате


Зарплату за первую половину месяца считайте с учетом отработанного времени, доплат и надбавок. Такой порядок расчета аванса Минтруд привел в письме от 10.08.2017 № 14-1/В-725.

Раньше минимальный аванс можно было платить из расчета только тарифной ставки или оклада пропорционально отработанному времени (постановление Совмина СССР от 23 мая 1957 г. № 566).

Сейчас Минтруд разъяснил, что в расчет аванса нужно брать не только оклад, но и все надбавки и доплаты, которые не зависят от результатов работы за месяц. Например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие. Чиновники считают, что если такие доплаты не учитывать, то компания нарушит трудовое законодательство. А за это предусмотрен штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Стимулирующие и компенсационные выплаты, которые начисляете по итогам работы за месяц, как и раньше, в расчет аванса можно не брать. Но только в случаях, когда расчет зависит от результатов труда или выработки нормы рабочего времени за месяц. Например, оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 152, 153 ТК РФ).

Смотрела осенью вебинар "Ключевые изменения трудового законодательства и судебной практики в 2016-2017 году"

Наконец-то!!!
Спасибо В.С. Григорьевой (Республика Карелия), О.Л. Дейдей (Иркутская область) , Н.А. Капуриной (Алтайский край) и И.Я. Кураш (Республика Карелия)

Вступило в силу Постановленеие Конституционного сад РФ от 07.12.2017 № 38-п "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, ....."

решение: районный коэффициент и процентная надбавка НЕ ВХОДИТ в состав минимального размера оплаты труда.

Как я рада, как я рада

НО
продолжение см. на вкладке "Не о работе" (Маразм)

нет
то же - образование
то же почувствовали
им свыше (экономисты) сказали
а экономистам (администрация города) то же самое
а нам приходится ложкой по пустой чашке волозить

Коллега!
У нас вчера произошло чудо) выдали расчетные листки с начислением коэффициента свыше МРОТа, даже с перерасчетом за январь!
Однако, теперь всех работающих на 1,25 ставки требуют перевести на 1,0 (не неожиданно, но все же неприятно), потому что ФОТ не резиновый)

а как же объем работы? Типа работники по собственной инициативе ещё по 2 часа на работе сидят?

перевод - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения. Но никак не режима рабочего времени. Делаете доп.соглашение с работником, указываете новый режим работы, оплата остается прежняя.

Ну почему, есть договор о совместительстве, вот его и требуют расторгать. Но то, что мы на высвобожденные ставки все равно примем других, так как работать кто-то должен в вечернее время бухгалтерия не понимает.

Письмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754 - о запрете отпусков в субботу-воскресенье. В Консультанте+ до сих пор нет. Кто что знает и скажет

это понятно, что все-таки официально закрыли лазейку.
Непонятно почему это Письмо есть только в журнале "Упрощенка". Вопрос-то "жареный" .
А если "Главное не оформлять эти вот субботы-воскресенья отдельно как отпуск, чтобы у инспекторов ГИТ не было повода оштрафовать работодателя." то как тогда нужно БЫЛО (т.е. как правильно "было бы") оформлять, чтоб эти неиспользованные дни отпуска все таки "гасились"

В России больше не будут выдаваться и обмениваться традиционные бумажные страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, в которых указан номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Пенсионного фонда России (ПФР).

Как отмечается, теперь вся информация будет храниться в электронном виде. Для зарегистрированных или застрахованных лиц будет открываться страховой номер индивидуального лицевого счета. По нему они смогут получать все необходимые услуги.

«Свидетельства, которые сейчас есть на руках у застрахованных лиц, не придется обменивать. Они продолжат действовать», — уточнили агентству в Минтруде.

Пока еще все в старом режиме. Но на будущее (насколько я поняла) все равно будут гражданину выдавать СПРАВКУ с номером, то есть не будет только самого пластика (как например уже давно нет пенсионных удостоверений, а есть только справка - знали об этом?))))
Кроме того (возможно!!!) как мы сейчас ИНН можем найти на любого человека, если есть его данные, так может и СНИЛС будет пробивать.