Подскажите кто сталкивался с подобным. Временный работник проработал у нас 10 дней, полагается ли ему компенсация при увольнении и как правильно ее рассчитать?
Компенсация при увольнении за 10 дней работы
Компенсация при увольнении за 10 дней работы
28.11.2011 15:48:10 | |
28.11.2011 16:01:19 Компенсация выплачивается за 1 месяц работы. Если сотрудник проработал 15 и более дней - округляется до месяца. Менее 15 дней - не засчитывается. То есть Вашему работнику ничего не положено. Изменено: - 28.11.2011 16:01:51 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.11.2011 16:26:49 Вот и я так думаю, а бухгалтер требует чтобы я насчитала ей компенсацию  | |
28.11.2011 16:41:44 Дайте бухгалтеру почитать
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
29.11.2011 10:01:15 Спасибо, девочки! Вот еще в тему нашла: "Если сотрудник отработал меньше полумесяца, компенсацию не платят ВОПРОС: Правильно ли мы понимаем, что работнику, который принят на работу 1 февраля 2011 г. и увольняется 11 февраля 2011 г., компенсацию за отпуск выплачивать не нужно? Н.М.Сомова, г. Тула ОТВЕТ: Правильно. Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц (ст. 423 ТК РФ, п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Но обратите внимание, что речь идет не о календарном месяце, то есть о периоде с 1-го по 30-е (31-е) (в феврале - по 28-е (29-е)) число месяца включительно. При определении права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать отработанные месяцы. То есть с момента поступления на работу до этого числа в следующем месяце. Например, если работник был принят на работу с 24 января 2011 г., то отработанный им месяц истечет 23 февраля 2011 г. Если этот работник уволится по собственному желанию 9 февраля 2011 г., ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку он проработал в организации 17 календарных дней, то есть более половины месяца. В вашем случае на отработанное время приходится 11 календарных дней. А значит, компенсацию выплачивать не нужно. Предупреди работника Если работник отработал у вас менее 15 календарных дней, то компенсация за отпуск ему не положена." | |
07.05.2014 08:01:54 Выплачивается ли компенсация работнику отработавшему полных 2 месяца при увольнении? устроился на работу 18.02.2014 года увольняется 07.05.2014 г? помоему лолжно быть 2,33 *2??? | |
07.05.2014 08:07:25  | |
07.05.2014 08:14:07 Это штатный сотрудник | |
07.05.2014 08:26:48 Положено. | |
07.05.2014 08:27:54 Получается за 2 полных месяца ему положено 4 к.д ? | |
07.05.2014 08:46:25
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||||
07.05.2014 08:50:18 :happyСпасибо большое, Коллеги! Всем приятного дня !!!!  | |
07.05.2014 08:51:23 спасибоДоброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |
29.01.2015 12:53:49 Добрый день, подскажите я 04.08.2015 году иду в отпуск, и после отпуска зосу уволиться, мне положена хоть какая выплата по увольнению а стаж рабрты у меня 15 лет | |
29.01.2015 12:59:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.02.2015 09:57:16 работник устроился 20.08.14 уволился 06.10.14 как считать ему компенсацию за отпуск | |
09.02.2015 10:00:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.02.2015 12:19:31
 Своевременный вопрос )))))Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.02.2015 13:11:19 да ладно! Не считайте! Поезд ушел. Если, конечно, он все эти 3 мес. в коме не пролежал. Вредная. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему