Анютка 04 (Все сообщения пользователя) , Публикация №170516

Спасибо большое коллеги, завтра собираем, собрание трудового коллектива!!

Как донести ему что это не законно?

на каком основании он может снять со всех работников оклад, и перевести на минимальную оплату труда?

Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, директор, дал задание, чтобы всех работников перевести на минимальную оплату труда, в связи с тяжелым материальным положением, и работников и специалистов ИТР. Хотя мы автономное учреждение, как быть? может ли руководитель сделать так? И еще сказал, что отдельных сотрудников будет, на свое усмотрение, поощрять отдельным приказом, на премию! Законно ли сие??????

Да, можете.

Большое спасибо Снежинка!

И вносится ли это нарушение в протокол? ГИТ?

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, в трудовом договоре последний пункт- это подписи сторон, работники оставляют свою подпись, напротив подписи директора, что ознакомились и получили один экземпляр, была проверка трудинспекции, в предписании сказано, что цитата" в получении работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, в соответствии со ст.67 ТК РФ". Перезвонила специалисту, он объяснил что подпись там действительно имеется, но не написано работником, что один экземпляр получен. Правильно ли это? И правильно, тогда нужно писать, где подписи сторон пункт- один экземпляр трудового договора получил- и тогда подпись работника и расшифровка подписи?

Спасибо большое Надежда!

Добрый день Коллеги, подскажите пожалуйста, сотрудница принята 11.03.2014 года, примерно с 10.02.2015 года уходит в декрет, перед уходом в декрет хочет взять отпуск ежегодный, получается отработает 9 полных месяцев, сколько тогда получается дней отпуска у нее, если продолжительность в нашей организации 28 +7 дополнительного ? подскажите пожалуйста?

Спасибо огромное!!!

Я спрашивала не про записи, а про наличии 2 -х печатей на строке увольнения. можно так оставить

:idea:Точно

Спасибо большое!

Спасибо, Снежинка, ну а все таки такая запись правильная ? или нет? На будущее

Добрый день коллеги! Скажите пожалуйста, пришел работник, устраиваться, последняя запись с места работы у него при увольнении стоит 2 печати организации, одну очень плохо видно, а вторую хорошо, они находятся на одной линии. Можно ли это оставить без исправления? или нужно ему сказать, чтобы он в той организации сделал исправление? Подскажите, пожалуйста?

:happyСпасибо большое, Коллеги!
Всем приятного дня !!!!

Получается за 2 полных месяца ему положено 4 к.д ?

Это штатный сотрудник