Добрый день, коллеги!
У нас в компании сложилась следующая ситуация: нашему водителю-экспедитору (он водить Газель) дали 3 группу инвалидности (был инсульт), 1 степень ограничения способности к трудовой деятельности. В соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 22.08.2005 N 535 (Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1013н):
«ж) способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:
1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;»
«IV. Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности
9. Оценка показателей способности к трудовой деятельности производится с учетом имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков.
10. Критерием установления 1 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к снижению квалификации, объема, тяжести и напряженности выполняемой работы, невозможности продолжать работу по основной профессии при возможности выполнения других видов работ более низкой квалификации в обычных условиях труда в следующих случаях:
при выполнении работы в обычных условиях труда по основной профессии с уменьшением объема производственной деятельности не менее чем в 2 раза, снижением тяжести труда не менее чем на два класса;
при переводе на другую работу более низкой квалификации в обычных условиях труда в связи с невозможностью продолжать работу по основной профессии.»
Посоветуйте, как быть в этой ситуации. Еще раз напомню, что он водитель - экспедитор на Газели. Ему дали инвалидность из-за инсульта.
Он согласен уволиться сам, по собственному желанию. Но по индивидуальной программе реабилитации мы должны ему сейчас предоставить облегченные условия труда, как это сделать? Сократить рабочий день? Перевести его на другую работу у нас нет возможности. Посоветуйте, как правильно поступить?
У нас в компании сложилась следующая ситуация: нашему водителю-экспедитору (он водить Газель) дали 3 группу инвалидности (был инсульт), 1 степень ограничения способности к трудовой деятельности. В соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 22.08.2005 N 535 (Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1013н):
«ж) способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:
1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;»
«IV. Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности
9. Оценка показателей способности к трудовой деятельности производится с учетом имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков.
10. Критерием установления 1 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к снижению квалификации, объема, тяжести и напряженности выполняемой работы, невозможности продолжать работу по основной профессии при возможности выполнения других видов работ более низкой квалификации в обычных условиях труда в следующих случаях:
при выполнении работы в обычных условиях труда по основной профессии с уменьшением объема производственной деятельности не менее чем в 2 раза, снижением тяжести труда не менее чем на два класса;
при переводе на другую работу более низкой квалификации в обычных условиях труда в связи с невозможностью продолжать работу по основной профессии.»
Посоветуйте, как быть в этой ситуации. Еще раз напомню, что он водитель - экспедитор на Газели. Ему дали инвалидность из-за инсульта.
Он согласен уволиться сам, по собственному желанию. Но по индивидуальной программе реабилитации мы должны ему сейчас предоставить облегченные условия труда, как это сделать? Сократить рабочий день? Перевести его на другую работу у нас нет возможности. Посоветуйте, как правильно поступить?