Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 785254
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, рассчитать сколько отпуска положено сотруднице.
Отгуляла 44 к.д. за период 04.06.2014-03.06.2015;
Отпуск БиР 140 к.д. 17.08.2015-03.01.2016;
Уход за ребенком с 04.01.2016-31.12.2017.
Сколько сейчас ей положено отпуска? Новый период будет с 09.01.2018?
 
Sokolova.e.s.

А Вы предыдущие коменты читали? :friends Попробуйте просмотреть с ручкой и будете в дальнейшем другим отвечать :friends

До отпуска по УзР не доработано 04 мес. 29 дн.Прибавляем к дате выхода (01.01.2018) Получаем новую дату 29.05.2018. Значит период будет 04.06.2015-29.05.2018. Срочно в отпуск, а то опоздаете. И на все дни, которые положены работнику.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Значит период будет 04.06.2015 -29.05.2018
а следующий период будет 30.05.3018-29.05.2019
 
здравствуйте!Помогите и мне с новым отпускным периодом :D , голова ни варит.период 04.11.2016-03.11.2017 отгулен, по беременности и родам отпуск с 05.10.2017-21.02.2018.Вышла 22.02.2018.какой период будет? :stars
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Sokolova.e.s.

А Вы предыдущие коменты читали? Попробуйте просмотреть с ручкой и будете в дальнейшем другим отвечать

До отпуска по УзР не доработано 04 мес. 29 дн.Прибавляем к дате выхода (01.01.201 8) Получаем новую дату 29.05.2018 . Значит период будет 04.06.2015 -29.05.2018 . Срочно в отпуск, а то опоздаете. И на все дни, которые положены работнику.
Да, читала и даже считала другой сотруднице новый период и количество дней. А с этой совсем запуталась.
А если посчитать, что новый период с 01.01.2018, то отпуска положено 33,4 к.д.
Изменено: Sokolova.e.s. - 03.05.2018 15:51:28
 
Цитата
Sokolova.e.s. пишет:
новый период с 01.01.2018,
Период начинается не с даты выхода, потому нужно "отдать государству" :D 4 мес. 29 дн.

Цитата
Sokolova.e.s. пишет:
то отпуска положено 33,4 к.д.
отпуск дается не за отработанное время, а сколько положено.
 
Цитата
кактус пишет:
период 04.11.2016-03.11.2017 отгулен, по беременности и родам отпуск с 05.10.2017-21.02.2018.Вышла 22.02.2018.какой период будет
если не было отпуска по УзР, сдвигов нет, значит период 04.11.2017-03.11.2018
 
Спасибо, поняла это, уже после вопроса.Вчера точно был не мой день :stars
 
Добрый день! Прошу помощи, пожалуйста, проверьте мои расчеты и подскажите с очередными отпусками!
Рабочий период 13.08.2013 -12.08.2014 - отпуск брала 28 дней;
13.08.2014 -12.08.2015 - отпуск брала 3 дня;
05.01.2015 -09.06.2015 - отпуск по БиР;
10.06.2015 - 03.03.2018 - отпуск по уходу;
09.10.2017 - вышла из отпуска досрочно.
Получается с 13.08.2014 по 09.04.2015 - отработала 301 день. С 09.10.2017 прибавляем 64 дня - 11.12.2017.
С 13.08.2014 по 11.12.2017 - 25 дней
С 12.12.2017 по 11.12.2018 - 28 дней.
Верно, или наврала где-то?
Заранее огромное спасибо!
 
Цитата
МариАнка пишет:
С 13.08.2014 по 11.12.2017 - 25 дней
должны 25 дн. за период 13.08.2014-12.08.2015
а следующий

Цитата
МариАнка пишет:
С 12.12.2017 по 11.12.2018 - 28 дней
правильно. :friends
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
должны 25 дн. за период 13.08.2014-12.08.2015
Валентина+Валентина, спасибо!
Почему-то я думала, что раз период не доработан до конца, то надо именно так писать С 13.08.2014 по 11.12.2017.
 
Цитата
МариАнка пишет:
то надо именно так писать С 13.08.2014 по 11.12.2017.
если бы не было 3-х дней, тогда бы да.
 
Валентина+Валентина,
У меня еще есть)

Рабочий период 23.01.2013 -22.01.2014 - отпуск брала 28 дней;
23.01.2014 -22.01.2015 - отпуск брала 14 дней;
30.11.2014 -04.05.2015 - отпуск по БиР;
05.05.2015 – 06.02.2018 - отпуск по уходу;
23.10.2017 - вышла из отпуска досрочно.
Получается с 23.01.2014 по 04.05.2015 - отработала 102 дня. С 23.10.2017 прибавляем 263 дня – 12.07.2018.
С 23.01.2014 по 22.01.2015 - 14 дней
С 13.07.2018 по 12.07.2019 - 28 дней. И далее отпускной период 13.07.2019-12.07.2020
 
Цитата
МариАнка пишет:
С 23.01.2014 по 22.01.2015 - 14 дней
да, остаток
следующий период должен быть 23.01.2015-22.01.2016. Не доработала до отпуска по УзР 08 мес. 18 дн. Прибавляем к дате выхода (23.10.2017). Получаем период 23.01.2015-10.07.2018. За этот период уже в отпуск.
Следующий будет 11.07.2018-10.07.2019.
 
Доброго времени суток!!!
Проверьте меня пожалуйста.
За рабочий период: 14.01.2016-13.01.2017 - брала 14 дней.
Отпуск по уходу за ребенком с 04.07.2016-06.11.2017
Вышла на работу: 07.11.2017
Новый рабочий период у меня получился: 14.01.2016-19.05.2018 - должны 14 дней, т.к. 14 дней уже брала в 2016г.
А следующий рабочий период будет: 20.05.2018-19.05.2019. Так??? Спасибо!!!
 
Цитата
Новичок ОК пишет:
14.01.2016-19.05.2018 - должны 14 дней, т.к. 14 дней уже брала в 2016г.
остаток за период 14.01.2016-13.01.2017

не доработала 06 мес. 10 дн. - отдает государству :D
и следующий период

17.05.2018-15.05.2019
 
Валентина+Валентина, спасибо, что посмотрели!!!
 
Коллеги! Очень нужна Ваша помощь. Ситуация следующая.
У работника период 27.01.2017-26.01.2018 - отработал полностью, был в отпуске на 19 календарных дней, осталось 31 день отпуска.
Следующий период у работника 27.01.2018-26.01.2019- в этом периоде работник уходит в отпуск по уходу за ребенком с 27.02.2018 по 20.06.2018 (114 календарных дней). Работник пишет заявление на отпуск с 21.06.2018. За какой период предоставляется отпуск?
 
Цитата
Nаta пишет:
Работник пишет заявление на отпуск с 21.06.2018. За какой период предоставляется отпуск?
Цитата
Nаta пишет:
осталось 31 день отпуска.
за период
Цитата
Nаta пишет:
27.01.2017-26.01.2018
 
Цитата
Nаta пишет:
в этом периоде работник уходит в отпуск по уходу за ребенком с 27.02.2018 по 20.06.2018 (114 календарных дней)
естественно по желанию работника предоставляем отпуск по УзР
Но почему такой срок?
А потом в основной отпуск
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
Nаta пишет:
в этом периоде работник уходит в отпуск по уходу за ребенком с 27.02.2018 по 20.06.2018 (114 календарных дней)
естественно по желанию работника предоставляем отпуск по УзР
Но почему такой срок?
А потом в основной отпуск
Она работала на неполном рабочем дне, после больничного по беременности и родам.

Хорошо, я предполагаю что работник уволиться, как я буду считать компенсацию за неиспользованный отпуск с таким периодом?
 
Цитата
Nаta пишет:
предполагаю что работник уволиться, как я буду считать компенсацию за неиспользованный отпуск с таким периодом?
если уволится после окончания отпуска (31 день) за период

Цитата
Nаta пишет:
27.01.2017-26.01.2018

то компенсация 8,33
за период
с

Цитата
Nаta пишет:
27.01.2018
по дату увольнения
 
Цитата
Nаta пишет:
в этом периоде работник уходит в отпуск по уходу за ребенком с 27.02.2018 по 20.06.2018
небольшое изменение
если в этот период работала на неполном рабочем дне, тогда
компенсация 25 дн.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
то компенсация 8,33
за период
с
Спасибо Вам огромное! я Вас запутала, она находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на неполном рабочем дне,но 26.02.2018 ушла полностью в отпуск,т.е. не работала
 
Не могли бы ВЫ меня еще проверить,
Рабочий период 21.12.2014-20.12.2015- использовала 10 календарных дней.
С 22.07.2015 по 05.11.2016. Прервался отпуск по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска на 16 кал.дн. с 09.08.
После отпуска снова в отпуск по уходу за ребенком с 25.08.2016 по 05.11.2016.
Вышла на работу на неполный рабочий день 01.09.2016.
Период будет 21.12.2014-14.01.2017 (44 дня -10-16=остаток 18 дн.), 15.01.2017-14.01.2018?
Изменено: Nаta - 08.06.2018 08:18:45
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл