Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 809762
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
lelechek1243 пишет:
сколько мне положено дней отпуска, как воспитателю и делопроизводителю.
в количестве дней ничего не изменяется: 42 и 28

Цитата
lelechek1243 пишет:
а с 1.03.2016 г. в отпуск по уходу за ребенком. НО 01.06.2016 г. я вышла на должность, которую занимаю по совместительству на 0,25 ставки, на которой и работаю по сей день
Для делопроизводителя.
До ухода в отпуск по УзР отработали 05 мес. 22 дн. Не хватает до года 06 мес. 08 дн. Прибавляем к дате выхода (01.06.2016), получаем дату - 08.12.2016. Значит период будет 08.09.2015-08.12.2016. Следующий период 09.12.2016-08.12.2017. И 09.12.2017-08.12.2018.

Для воспитателя. Дата выхода на работу + 06 мес.08 дн.
Период будет 08.09.2015- ?????
Советую. Чтобы уравнять периоды, выйти на работу (воспитатель) 01.06.2018. И тогда период будет (воспитатель) 08.09.2015-08.12.2018.
 
lelechek1243
обратите внимание (направо):
Последние публикации:
3 сложные практические ситуации по отпускам совместителей.
 
Большое спасибо за разъяснение
 
Подскажите пожалуйста..Работница устроилась 04.10.2012 года.Отпуск по Бир 20.10.2014 по 08.03.2015 и с 9.03.2015 по 24.03.15 продление БиР.
С 25.03.2015 по 08.01.18-ОУР.
09.01.18 она планирует выходить.Правильно ли я посчитала сдвиг периода?
Я подсчитала, и у меня получился период-04.10.14-20.07.18. Спросила знакомую-кадровика у нее вышел другой период- 04.10.14-17.07.18..Кто из нас прав?И может есть какой документ в котором установлено как точно подсчитывать и сдвигать периоды после ОУР.
 
Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать новый рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком!
Сотрудница устроилась на работу 14.03.2003г. отпуск за рабочий период 14.03.2012-13.03.2013 отгуляла.
С 21.08.2013 г. по 07.01.2014г. - отп. по бер. и родам
с 08.01.2014 г. по 10.04.2015г. - отпуск по УзРс 29.12.2014 по 17.05.2015 - еще один отпуск по БиР
с 18.05.2015 по 08.10.2016г. отпуск по УзР
дата выхода 01.09.2016
Если можно с алгоритмом расчета. Заранее спасибо!
 
Цитата
mkp51 пишет:
знакомую-кадровика у нее вышел другой период- 04.10.14-17.07.18..Кто из нас прав?
она права.
До выхода в отпуск по УзР отработано 05 мес. 21 дн. Не хватает до года 06 мес. 09 дн. Прибавляем к дате выхода (09.01.2018) и получаем дату 17.07.2018.
 
Цитата
89184726070 пишет:
рассчитать новый рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком!
а их 2 периода, за который Вы должны (могу ошибиться, но Вы работник :friends) были уже дааавно отгулять
14.03.2013-04.03.2015
05.03.2015-17.06.2017
и третий период
18.06.2017-17.07.2018
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
89184726070 пишет:
рассчитать новый рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком!
а их 2 периода, за который Вы должны (могу ошибиться, но Вы работник :friends) были уже дааавно отгулять
14.03.2013-04.03.2015
05.03.2015-17.06.2017
и третий период
18.06.2017-17.07

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
89184726070 пишет:
рассчитать новый рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком!
а их 2 периода, за который Вы должны (могу ошибиться, но Вы работник :friends) были уже дааавно отгулять
14.03.2013-04.03.2015
05.03.2015-17.06.2017
и третий период
18.06.2017-17.07.2018
Спасибо огромное наконец-то я поняла порядок расчета!!!!!!!!!!!
 
Добрый день, помогите пожалуйста разобраться с переносом рабочего года в связи с декретом и отпуском по уходу за ребенком.
Сотрудница принята на работу 30.08.2010 г.
За рабочий год 30.08.2010 - 29.08.2011 отгулян отпуск 28 к.д.
30.01.2012-17.06.2012 - декрет
18.06.2012-21.07.2014 - отпуск по уходу за ребенком
22.07.2014 - 08.12.2014 - декрет
09.12.2014 - 02.04.2017 - отпуск по уходу за ребенком
С 03.04.2017 г. сотрудница вышла на работу.


2 рабочий год за который полагается очередной отпуск с учетом сдвига из-за декрета получается 30.08.2011 - 03.10.2014.
3 рабочий год за который полагается очередной отпуск с учетом сдвига из-за второго декрета получается 03.10.2014 - 26.01.2018. Подскажите правильно ли я посчитала. Спасибо.
Изменено: tanya77 - 25.08.2017 15:56:35
 
Цитата
tanya77 пишет:
2 рабочий год за который полагается очередной отпуск с учетом сдвига из-за декрета получается 30.08.2011 - 03.10.2014.
ну и tanya77
в первый раз - и правильно
а вот здесь неточность (невнимательность)

Цитата
tanya77 пишет:
из-за второго декрета получается 03.10.2014 - 26.01.2018.
04.10.2014-27.01.2018
 
очень надеюсь на вашу помощь
Ситуация след.
20.01.2009 устроилась на работу
за период работы с 20.01.2013-19.01.2014 (отпуск 28д. основной и 4д. дополнительный) отгуляла 21 день
с 03.04.2013 по 22.08.2013 отпуск по БиР
с 23.08.2013 по 23.08.2015 отпуск по уходу до 1,5 и 3х лет
24.08.2015 по 11.01.2016 отпуск по БиР
с 12.01.2016 по 31.07.2017 отпуск по уходу до 1,5 и 3х лет
01.08.2017 выход на работу
за второй отпуск по БиР накопился отпуск 12 дней (как я понимаю), но вот за какой период указывать в приказе я не могу понять, перечитала кучу форумов пробовала считать всегда разные даты. Очень прошу помощи!
Изменено: vikatori89 - 26.08.2017 14:54:03
 
Цитата
vikatori89 пишет:
но вот за какой период указывать в приказе я не могу понять,
до ухода в отпуск по УзР
Цитата
vikatori89 пишет:
с 23.08.2013 по 23.08.2015 отпуск по уходу
отработано 07 мес. 4 дн. Не хватает до года 04 мес. 26 дн. т.к. за этот период
Цитата
vikatori89 пишет:
20.01.2013-19.01.2014
до ухода в отпуск по УзР отпуск уже был, то 04 мес. 26 дн. (долг) нужно отдать
Возьмем у отпуска по БиР, но не хватает еще 9 дн. Прибавляем к дате выхода (01.08.2017) и получим дату 09.08.2017. Но еще осталось 11 дней отпуска.
Значит период будет
20.01.2013-09.08.2017
Следующий период на отпуск будет 10.08.2017-09.08.2017
 
Здравствуйте.
Пожалуйста проверьте правильность расчёта нового периода после ОУР.
сотрудница принята на работу 3.06.10 г. с 5.11.10 г.по 24.03.11 г. ОБиР. с 25.03.11 г. ОУР до выхода на работу 14.03.13 г. Новый период со 2.06.13 г.?
 
Цитата
koshka17 пишет:
сотрудница принята на работу 3.06.10 г. с 5.11.10 г.по 24.03.11 г. ОБиР. с 25.03.11 г. ОУР до выхода на работу 14.03.13 г. Новый период со 2.06.13 г
посчитать не трудно.
Вы предыдущие сообщения смотрели? :bad

Надо отправиться в 2013 год :D


Вот Вам периоды!!!
Если в дальнейшем не было сдвигов
03.06.2010-21.05.2013
22.05.2013-21.05.2014
22.05.2014-21.05.2015
22.05.2015-21.05.2016
22.05.2016-21.05.2017

Если Вы работник, разбудите отдел кадров.

Если кадровик, проснитесь сами. Отправляйте работника срочно в отпуск.

Извините, но по вашему вопросу можно понять, что работник не был в отпуске.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
tanya77 пишет:
2 рабочий год за который полагается очередной отпуск с учетом сдвига из-за декрета получается 30.08.2011 - 03.10.2014.
ну и tanya77
в первый раз - и правильно
а вот здесь неточность (невнимательность)
Цитата
tanya77 пишет:
из-за второго декрета получается 03.10.2014 - 26.01.2018.
04 .10.2014-27.01.2017
Спасибо за консультацию
 
Подскажите как предоставить отпуск?
Сотрудник был:
Принят 03.01.12.
03.01.12-02.01.12 отпуск
03.01.13-02.01.14 отпуск
17.05.16-03.10.16 отпуск БИР
04.10.16-16.09.17 отпуск по УЗР
17.09.17 выход на работу
 
Цитата
kristy_krisss пишет:
как предоставить отпуск
периоды или отпуск?
Если отпуск,то срочно!!! за периоды 03.01.2014-02.01.2015, 03.01.2015-02.01.2016.

В следующем периоде 03.01.2016-02.01.2017 до отпуска по УзР отработано 09 мес. 01 дн. Не хватает 02 мес. 29 дн. Прибавляем к дате выхода (17.09.2017) Получим дату - 15.12.2017. Значит период будет 03.01.2016-15.12.2017
 
Добрый вечер.
Прощу помощи 7 месяцев не работала и забыла как считать , возьму не свой пример.
Работница устроилась на работу 01.10.2014 г., ни отпуск, ни за свой счет дни не брала.
с 29.12.2014 г. по 17.05.2015 был больничный по бер. и родам
с 18.05.2015 г. по 28.02.2017 г. - отпуск по уходу за ребенком
с 01.03.2017 - вышла на работу


Считала так, если правильно посчитала:
01.10.2014-30.09.2015- рабочий год, вовремя которого положен ЕОО
Но с 29.12.14- изменился статус.
29.12.2014- 17.05.2015-БИР (Проработала 2 мес.29 дней. ) До года необходимо 9 мес. 1д.
с 18.05.2015 г. по 28.02.2017 г. - отпуск по уходу за ребенком
с 01.03.2017 - вышла на работу
Т.Е я к 01.03.2017 + 9 мес. 1д. получиться 01.12.2017
Проверьте пожалуйста:?:
 
Цитата
@Алена@ пишет:
Но с 29.12.14- изменился статус.
29.12.2014- 17.05.2015-БИР (Проработала 2 мес.29 дней. ) До года необходимо 9 мес. 1д.
почему с 01.10.2014 по 28.12.2014 не посчитали???
с 01.10.2014 по 17.05.2015 отработано 07 мес. 17 дн. Не хватает 04 мес. 13 дн. Прибавляем к дате выхода и получаем новую дату. Значит период будет 01.10.2014-13.07.2017. Срочно в отпуск. Прямо сейчас!!!
Следующий период будет 14.07.2017-13.07.2018
 
Валентина+Валентина
Вот смотрите: 01.10.2014 по 28.12.2014- она отработала 2 мес. 29дн.


а как тогда я могу ей защитать период работы с 01.10.2014 по 17.05. 2015, если она в отпуске по БиР? по факту ее же на работе не было?
:?:
 
Цитата
@Алена@ пишет:
а как тогда я могу ей защитать период работы с 01.10.2014 по 17.05. 2015, если она в отпуске по БиР? по факту ее же на работе не было
даааа,точно все позабыли.:friends :read
период по БиР входят в подсчет
 
:D ну да, по БиР не посчитали
а я тут
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
почему с 01.10.2014 по 28.12.2014 не посчитали???
еще раз посмотрите
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
с 01.10.2014 по 17.05.2015 отработано 07 мес. 17 дн. Не хватает 04 мес. 13 дн. Прибавляем к дате выхода и получаем новую дату. Значит период будет 01.10.2014-13.07.2017. Срочно в отпуск. Прямо сейчас!!!
Следующий период будет 14.07.2017-13.07.2018
 
Все. Наконец- то я разобралась:D Спасибо большое. Вы очень мне помогли.Спасибо
 
Цитата
Цитата
Цитата
Цитата
Цитата
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ!

Работник приступил к работе 08.02.2010
С 05.08.2010 по 18.08.2010 (14 дней) уходит в отпуск.

Уходит в декрет
С 11.01.2011 по 17.04.2012 (1,5 лет)
С 18.04.2012 по 17.10.2013 (3 года)
Выходит 16.07.2012

С 13.05.2013 по 15.06.2013 (33 дня) уходит в отпуск.

Уходит в декрет
С 29.05.2014 по 10.08.2015
С 11.08.2015 по 10.02.2017
Выходит 06.02.2017
 
Цитата
Пати1982 пишет:
Цитата
Цитата
Цитата
Цитата
Цитата
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ!
что рассчитать. Если периоды, отпуск уже был и периоды должны быть указаны
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл