@Алена@ (Все сообщения пользователя) , Публикация №834771

Все. Наконец- то я разобралась:D Спасибо большое. Вы очень мне помогли.Спасибо

Валентина+Валентина
Вот смотрите: 01.10.2014 по 28.12.2014- она отработала 2 мес. 29дн.


а как тогда я могу ей защитать период работы с 01.10.2014 по 17.05. 2015, если она в отпуске по БиР? по факту ее же на работе не было?

Добрый вечер.
Прощу помощи 7 месяцев не работала и забыла как считать , возьму не свой пример.
Работница устроилась на работу 01.10.2014 г., ни отпуск, ни за свой счет дни не брала.
с 29.12.2014 г. по 17.05.2015 был больничный по бер. и родам
с 18.05.2015 г. по 28.02.2017 г. - отпуск по уходу за ребенком
с 01.03.2017 - вышла на работу


Считала так, если правильно посчитала:
01.10.2014-30.09.2015- рабочий год, вовремя которого положен ЕОО
Но с 29.12.14- изменился статус.
29.12.2014- 17.05.2015-БИР (Проработала 2 мес.29 дней. ) До года необходимо 9 мес. 1д.
с 18.05.2015 г. по 28.02.2017 г. - отпуск по уходу за ребенком
с 01.03.2017 - вышла на работу
Т.Е я к 01.03.2017 + 9 мес. 1д. получиться 01.12.2017
Проверьте пожалуйста:?:

Здравствуйте.
Долго не работала в кадрах, на собеседовании в анкете был предложен кейс, прошу у Вас кадровики помощи:


Принят 14.03.2014
Отпуск за свой счет 01.07.2014-17.07.2014
Увольняется 03.02.2015
Рассчитать компенсацию.


Отпуск за свой счет в расчет не беру, т.к. более 14 к.д.