Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 108555
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Работница была в отпуске по уходу за ребенком 21.11.2014-02.04.2015, т.е. 4 мес. 13 дней.
Значит, граница рабочего года сдвинется на 4 мес 13 дней. Вместо 01.05.2015 станет 14.09.2015.
Рабочий год будет: 02.05.2014-14.09.2015.
 
:stars новый отпускной период начнется с 03.04.2015... а остатки отпуска отдаете за период с 02.05.2013 по 20.11.2014
 
Цитата
ОльКа пишет:
новый отпускной период начнется с 03.04.2015... а остатки отпуска отдаете за период с 02.05.2013 по 20.11.2014

ОльКа, Вы о чем??? Вы неправильно понимаете как считать новый период после "декрета". Почитайте примеры выше.
 
:wall да уж......... век живи, век учись...

вот так вот меня "опытный" кадровик обучила считать новый отпускной период декретницам, "доверилась" ей полностью, т.к. на моей прежней работе таковых работников-то и не было, мужской коллектив... Спасибо! Впредь буду считать как положено!
Изменено: ОльКа - 22.03.2015 18:13:53
 
подскажите НОВИЧКУ период отпуска после декрета !!!!
прием 01.10.2010
ежегодный отпуск 28 к.д. с 15.06.2011 по 13.07.2011 за период 01.10.2010 по 31.09.2011
отпуск по уходу за ребенком 22.02.2012 по 11.05.2014
Выход после декретного отпуска 12.05.2014
какой следующий период должен быть в приказе?
 
А новичок не желает сам посчитать по аналогии с вышеизложенным и привести тут свои рассуждения. а мы бы посмотрели и поправили если что?
;)
 
я понимаю так что 01.10.2010. по 30.09.2011 28 дней сотрудник отдохнул
следующий период должен быть таким к 30.09.2011 я должна прибавить 11 дней за отработанный рабочий период с 01.10.2011.по 21.02.2012 это 11 дней (12мес*28/5(отработанных месяцев) =11) то период указанный в приказе должен быть 01.10.2011 по 11.10.2012 Проверьте пожалуйста? т.к. очень не уверена в своих рассуждениях!
 
Правильно только это


Цитата
ili777 пишет:
я понимаю так что 01.10.2010. по 30.09.2011 28 дней сотрудник отдохнул
А далее - Вы просто не задумались особо)))))


Цитата
ili777 пишет:
к 30.09.2011 я должна прибавить 11 дней за отработанный рабочий период с 01.10.2011.по 21.02.2012 это 11 дней (12мес*28/5(отработанных месяцев) =11)
Как можно к периоду прибавлять дни отпуска??? В школе же нас всех учили. что суммировать можно только одинаковые единицы величин ))))))
Кроме того, НИКОГДА (кроме увольнения) не считается отпуск за отработанное время). Отпуск предоставляется ЗА ГОД. И поэтому нам нужно считать период, который образует РАБОЧИЙ ГОД.
А начинается он с 01.10.11 и далее



Цитата
ili777 пишет:
отпуск по уходу за ребенком 22.02.2012 по 11.05.2014
Выход после декретного отпуска 12.05.2014
То есть, до ОУР работница отработала 4 месяца 21 день, следовательно осталось после выхода отработать 7 месяцев 9 дней - именно это количество мы прибавляем к дате выхода и получаем 20.12.14 . То есть, рабочий год, за который положен отпуск с 01.10.11 по 20.12.14 - отпуск должны были предоставить до 20 декабря прошлого года. Далее пошел новый период с 21.12.14 по 20.12.15


Цитата
ili777 пишет:
указанный в приказе должен быть 01.10.2011 по 11.10.2012
Вот даже просто логически подумайте : где работница была 11 октября 12 года???? Разве может окончание рабочего года приходиться на период ОУР, который не входит в стаж для отпуска???


Лентяи!!!!!!! Не "не понимаете", а просто ленитесь рассуждать. ))))))))
 
Большое спасибо! Не судите строго т.к. у меня нет опыта работы с кадрами я маркетолог, а задачки такие приходится решать за кадровика который сейчас отдыхает в Тунисе!
 
Приказ сделала Благодаря вам ! Но если честномне наверно нужно развивать как вы вычислили эти 4 месяца 21 день с каких дат ! Научите пожалуйста что больше не ошибаться!
 
Спасибо! Я разбиралась!!!!
 
Добрый день. Помогите, пожалуйста, рассчитать новый период отпуска.
Дата приема на работу - 21.12.04
Все периоды до отпуска по БиР отгуляны полностью.
21.12.07-20.12.08 отгулян 21 день.
Отпуск по Бир 22.07.08-08.12.08
Отпуск по уходу за 1 ребенком 09.12.08 по 02.10.11
Досрочный выход из отпуска 22.11.10 по 31.01.11
Далее опять продлен отпуск по уходу за 1-м ребенком
Отпуск по БиР по 2-му ребенку 21.04.11-07.09.2011
Отпуск по уходу за 2-м ребенком 08.09.11-14.06.14
Далее еще три месяца после последнего отпуска по уходу сотрудница берет отпуск без содержания с 16.09.14 по 30.09.14

Что у меня получается, за период с 21.12.07 по 08.12.08 отработано 11 месяцев и 19 дней (осталось 12 дней отработать), соответственно к дате досрочного выхода на работу (22.11.10) прибавляю эти 12 дней, получается 04.12.10. Итого первый период с 21.12.07 по 04.12.10 ей положено 28 дней.

Далее, начинается период с 05.12.10. По возврату в отпуск по уходу за 1-м ребенком она отработала 1 месяц и 26 дней , итого до полного отработанного периода не хватает 10 месяцев и 4 дня. Эти 10 месяцев и 4 дня я к какой дате должна прибавить? к дате ухода во второй отпуск по БиР? (21.04.11 +10 мес и 4 дня) Соответственно новый период будет 05.12.10 - 24.02.12? И пожалуйста, помогите рассчитать третий период, когда она выходит из отпуска без содержания 01.10.2014г.
 
Цитата
Гость пишет:
за период с 21.12.07 по 08.12.08 отработано 11 месяцев и 19 дней
11 месяцев 18 дней


Цитата
Гость пишет:
осталось 12 дней отработать
Это правильно лишь потому, что неправильно было посчитано предыдущее - месяц принимаем за 30 дней, а не за 31



Цитата
Гость пишет:
к дате досрочного выхода на работу (22.11.10) прибавляю эти 12 дней, получается 04.12.10.
Получается 03.12.10. Следовательно


Цитата
Гость пишет:
первый период с 21.12.07
по 03.12.10



Цитата
Гость пишет:
Далее, начинается период с
с 04.12.10 и считается период до ОУР (31.01.11) Это 1 месяц 28 дней. Далее идет новый стаж для отпуска


Цитата
Отпуск по БиР по 2-му ребенку 21.04.11-07.09.2011
Это 4 месяца 18 дней. Плюс 1 месяц 28 дней имеем 6 месяцев 16 дней стажа. То есть до конца года не хватает 5 месяцев 14 дней. их прибавлять должны к дате выхода из ОУР - 15.06.14, но она берет


Цитата
Гость пишет:
три месяца после последнего отпуска по уходу сотрудница берет отпуск без содержания с 16.09.14 по 30.09.14
то есть, у нее 15 июня рабочий день и далее еще 14 дней входят в стаж, дающий право на отпуск (получаем 15 дней), то есть к дате окончательного выхода (01.10.14) нужно прибавить 4 месяца 29 дней и получаем конец периода 01.03.15. То есть, второй период получаем с 04.12.10 по 01.03.15. Далее с 02.03.15 по 01.03.16

Пересчитайте еще раз, вроде бы нигде я не ошиблась (если Вы правильно информацию написали).
 
Снеженка, спасибо за ответ. Сейчас еще раз все посмотрю.
 
я работаю учителем в общеобразовательной школе. Отработав год 19 июня 2013 года вышла в декретный отпуск. 20 августа родила. С 22 ноября взяла по уходу за ребенком. С 1 сентября 2014 года вышла на работу. Сейчас хотела взять 2 отпуска неиспользованный 2013 года и этого года. Сколько дней полагается?
 
Цитата
Гость пишет:
Сколько дней полагается?
Всегда положен ПОЛНЫЙ отпуск за РАБОЧИЙ год. Другое дело - какой у Вас теперь рабочий год


Цитата
Гость пишет:
Отработав год
Это не информация для подсчета. Нужна дата приема - от нее и начинается отсчет года.

Если почитаете сообщения выше, скорее всего поймете как посчитать свой рабочий год - для грамотного человека



Цитата
Гость пишет:
работаю учителем в общеобразовательной школе
это не проблема. :handshake:
 
Дорогие форумчане! Очень прошу проверьте меня, пожалуйста!
Работница побывала в 2-х ДО подряд.
Данные:
положен отпуск за период с 21.09.2010-20.09.2011, но она его не отгуляла, а пошла в отпуск по беременности и родам с 02.03.2011-19.07.2011, а потом в ОУР с 20.07.2011. Далее ОУР она прервала и снова пошла в отпуск по БИР с 03.12.2015-19.02.2013, потом в ОУР с 20.01.2013. Вышла на работу 01.09.2014.
Считаю:
21.09.2010-19.07.2011 (9мес.28 дн.), до года не хватает 2 мес. 2 дня, прибавляю их к 03.12.2012 (дата выхода на работу)
Получается:
21.09.2010-19.07.2011
03.12.2012-05.02.2013 - за эти 2 периода положен отпуск
Следующий раб.период должен быть с 06.02.2013-05.02.2014, но работница снова уходит в отпуск по БИР
Считаю:
06.02.2013-19.02.2013 (14 дней), до года не хватает 11 мес. 16 дней, прибавляю из к 01.09.2014 (дата выхода на работу)
Получается:
06.02.2013-19.02.2013
01.09.2014-18.08.2015 - за эти 2 периода положен второй отпуск.
 
Помогите разобраться:правильно ли сделала расчет?
Сотрудник принят на работу 15.10.2014, т.е. рабочий период для предоставления отпуска с 15.10.2014-14.10.2015.
С 05.05.2014-02.06.2014 - отпуск "авансом" на 28 к.д.
С03.06.2014- БиР
С21.10.2014- ОУР
Выход на работу-12.02.2016
Рассчитала так:
До ОУР отработала 6 дней, осталось отработать 11 мес. 24 дн., т.е. до 05.02.2017След период для предоставления отпуска с 06.02.2017-05.02.2018
 
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, расчитать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпускной период с 27.07.13 по 26.07.14 г. отгуляла с 30.09.13 по 02.12.13 г., с 23.01.14 по 27.06.14 - отпуск по беременности и родам, с 28.06.14 по 19.04.15 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 20.04.15 вышла на работу. Какой теперь отпускной период?
Заранее благодарна, Екатерина
 
КадровикНадя, а с датами все в порядке? если она принята в октябре 2014, то как в июне могла взять отпуск?
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
Конечно принята в 2013
 
Цитата
КадровикНадя пишет:
Конечно принята в 2013
В этом случае


Цитата
КадровикНадя пишет:
С 05.05.2014-02.06.2014 - отпуск "авансом" на 28 к.д.
это не авансом отпуск, а за период с 15.10.13 по 14.10.14.




Цитата
КадровикНадя пишет:
До ОУР отработала 6 дней, осталось отработать 11 мес. 24 дн
верно, а когда прибавляем. получаем ПО 04.02.17. И следующий период будет с 05.02.17 по 04.02.18 - за него положен полный отпуск.

Только зачем заранее просчитываете - работница может выйти раньше на работу.
 
Здравствуйте, можете проверить мой подсчет ? :)
БИР 29.05.12 - 15.10.12, выход на работу с 04.09.2014
Период 04.09.11 - 03.09.2012

04.09.12 - 15.10.12 = 1 м 12 дн ( до года не хватает 10 м 28 дн)
к дате выхода 04.09.14 + 10 м 28 дн = получаю 31.07.15. новый период 04.09.12 - 31.07.15 ??
 
Цитата
Гость пишет:
БИР 29.05.12 - 15.10.12,
Нам эти даты совершенно не интересны , нам нужны даты ОУР. Потому что не всегда после ОБиР работница сразу идет в ОУР - это не автоматически происходит, а по ее заявлению


Цитата
Гость пишет:
04.09.12
А это что за дата - дата начала рабочего года (от даты приема)???
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Гость пишет:
БИР 29.05.12 - 15.10.12,
Нам эти даты совершенно не интересны , нам нужны даты ОУР. Потому что не всегда после ОБиР работница сразу идет в ОУР - это не автоматически происходит, а по ее заявлению
Цитата
Гость пишет:
04.09.12
А это что за дата - дата начала рабочего года (от даты приема)???
ОУР с 16.10.12, вышла 14.09.14

04.09.12 - да, дата начала рабочего года от даты приема
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл