Привет всем, Может кто то знает я гдето читала а сейчас не помню, когда работник отработал 11 месяцев и увольняется ему компенсация положена за 11 месяцев или за год? если за год то ссылку на нормативный акт можно.
компенсация при увольнении
компенсация при увольнении
14.06.2011 14:47:24 | |
14.06.2011 15:02:56
Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190, от 20.04.2010 N 253) | |||
14.06.2011 15:21:58 спасибо, очень помогли | |
15.06.2011 20:33:00 Компенсация за 4,66 дня. Это при отпуске 28 календарных дней. | |
16.06.2011 08:11:26
Изменено: - 16.06.2011 08:12:14 | |||
16.06.2011 09:16:49 Работница проработала 1 месяц 20 дней - ей положена компенсация 4 дня. Я правильно поняла? | |
16.06.2011 12:16:44 У нас был заключен срочный трудовой договор на срок с 25.04.2011г. по 15.06.2011г. Теперь ее увольняем по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. | |
16.06.2011 13:44:10 Так за сколько дней все-таки положена компенсация??? | |
16.06.2011 15:13:44 IRINNA, так как у вас был заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев(с 25.04.2011г. по 15.06.2011г.), то выплачивайте компенсацию из расчета два рабочих дня за месяц работы, т.е. за 4 дня. А вот если бы с работником был заключен срочный договор на три месяца, или на неопределенный срок, а он через 1 мес.20 дней работы решил уволиться, то компенсацию надо было бы начислять так как написала larisa-nk, Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |
16.06.2011 20:21:14 здравствуйте. всем!помогите пожалуйста, пришла сотрудница по направлению от центра занятости (договор от центра есть, наше учреждение заключили с ней договор на время отсутствия основного работника (учебный отпуск 4 месяца),как правильно сделать запись в трудовой? | |
16.06.2011 20:36:17
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.06.2011 21:02:37 спасибо!!!а увольнение, будет по 77 п.2? | |
16.06.2011 21:18:55 еще возник вопрос, работник оформлен как внутренний совместитель (1,5 ставки), принес справку донора, берет дни к отпуску, как правильно оформить, приказом по двум ставкам или только по основной ставке и на какую статьют делать упор, народ у меня очень "активный" чуть, что бежит в суд. Довели уже четырех кадровиков, я пятая.Директор требует на каждомзаявлении ставить статью или № постановления. | |
16.06.2011 21:46:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
Читают тему