Как правильно посчитать дни отпуска , Публикация №689040

Последний трудовой период с 03.05.2014 по 02.05.2015 ( условно говоря отпуск за 2014) я посчитала не как период с 03.05.2014 до 31.12.2014, а как полный отпуск 24 дня. Это наверное не правильно, нужно брать 7 месяцев до конца года, тогда за них положено 14 дней из расчета 24 дня отпуска за конец 2014 и за 2015 - 4,66.. ?

Нет, так не говорят. Отпуск ТОЛЬКО за рабочий период (не путайте сами себя).

Да, это неправильно.

Рассчитывать также, как и увольняемого.

Никакая не фигня, а вполне нормальный расчет (так часто делается, когда у работника в середине его рабочего периода меняется количество пр6едоставляемых дней отпуска).

Так и нарисуете - за данный рабочий период 25 календарных дней.

Добрый день! Такой вопрос, я проработала полгода - это мой первый опыт работы, могу ли я взять оплачиваемый отпуск в количестве 14 к/дн.? и не повлияет это, если я буду брать основной отпуск в количестве 28 к/дн. в этом же году?

Добрый день! Как правильно оформить запись в трудовой книжке жене военнослужащего, если его переводят на новое место службы?

т.е. я пишу в трудовой так: Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа, военнослужащего на другое место службы, в другую местность пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации?

Проверьте меня, пожалуйста!
Работник идет в отпуск на 14 к.д. с 20.04.2015, переносим 1 праздничный день 1 мая, на 4 мая, т.е. отпуск с 20.04.2015 по 04.05.2015, 5 мая на работу

спасибо! Выходной 4 мая сбивал меня с толку:D

Ну а дальше что???

О чём запись - о приеме или об увольнении???

Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. Как правильно оформить запись в трудовую книжку? Вот так правильнее звучит, извиняюсь за ошибку

Спасибо большое

ПО 02.07.14 (не апреля, а июля и не по 3, а по 2, потому что 3 уже ОУР) - 7 месяцев 6 дней. До года не хватает 4 месяца 24 дня. Прибавляем

и получаем конец года 07.08.15