Севастополь. Несколько ООО и ИП, автозапчасти. Я и швец и жнец - в суды хожу, инструкции по охране труда и пожарке сочиняю в меру возможности...
Агафья Тихоновна (Все сообщения пользователя)
Широка страна моя родная!
Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
Отпуск (ежегодный, учебный, по БиР, по УзР, подсчет периода)
Воинский учет
Наш домашний зоопарк, кто живет у кадровиков дома (кроме домочадцев)?
Наш домашний зоопарк, кто живет у кадровиков дома (кроме домочадцев)?
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
Расскажу о своем городе - Архангельск
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
08.06.2015 15:38:59 Подскажите по ШР. Есть 2 обособленных подразделения в других городах( не филиал, без самостоятельного баланса и печати) ШР единое на всю организацию. Как я должна показывать в штатке , например, кладовщика - эта единица есть и при головном офисе и в других подразделениях. ставить наименование структ. подразделения " стр. подразделение в г. Ялте " и должности ,,,,,,,? или ставить, что всего в организации 3 кладовщика, не выделяя кто где работает. | |
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
08.06.2015 14:24:24 Подскажите, пожалуйста. У нас один работник в силу возраста не справляется с обязанностями заведующего складом и хочет продолжить работать рядовым кладовщиком. а в другом отделе нашелся желающий на его место. Можем ли мы перевести зав.складом по его же заявлению на кладовщика без соблюдения срока 2 мес на уведомление. Ведь если сам просит, то заведомо согласен. | |
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
04.06.2015 15:00:25 Все доброго времени суток. Руководство в очередной раз порадовало - изменяем штатное и переводим сотрудников. как это правильно оформить? как будет выглядеть уведомление о переводе (за 2 месяца) . нужно ли его регистрировать как исходящий? как составить доп. ,если там поменяется почти 80 % ТД. | |
Праздничные дни во время отпуска, подскажите....когда сотрудник берет отпуск например с 25 апреля по 15 мая......вот эти праздничные дни 1 и 9 мая.......они исключаются из отпуска?????? или идут в счет отпуска ????
Праздничные дни во время отпуска, подскажите....когда сотрудник берет отпуск например с 25 апреля по 15 мая......вот эти праздничные дни 1 и 9 мая.......они исключаются из отпуска?????? или идут в счет отпуска ????
26.05.2015 15:12:05 Всем добрый день. Подскажите или поправьте если не права. сотруднику по ГО положен ЕОО на 30 дней с 05 июня, с учетом праздничного выходного 12 июня. первым рабочим днем у него будет 6 июля? и в приказе напишу тоже 30. только с 05,05 по 06 что ли? и еще. сейчас работник в отпуске до 11 июня, а тут правительство наше объявило праздничным днем 1 июня ( в честь Троицы) ? мои действия? Изменено: - 26.05.2015 15:27:15 | |
[ Закрыто] Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству, Вопросы, которые возникают у чайников в кадровом деле, и ответы на них
22.05.2015 14:34:59 Все здравствуйте. В Крыму 13 мая 2015 вышло постановление «Об установлении величины прожиточного минимума на душу ...". оно у нас прицеплено к МРОТ. Устанавливается МРОТ на 1 квартал 2015г. Я должна изменить штатное и сделать допы. С какого числа, если аванс мы платим 17-го? или мы должны пересчитать все с 01 января (ведь МРОТ на 1 квартал) ? | |
Увольнение генерального директора
17.04.2015 10:33:30 ПОдскажите как выкрутить. У нас два учредителя и два ООО: в одном ( "Север") хоздеят ведется, а во втором "ЮГ" - нет, но закрывать его не хотят. Придумали уволить директора "Юг"(была его основной) и взять его на "Север" коммерческим директором, как на основную. А на "Юг " как внешнее совместительство и при этом оформить отпуск без сохранения (деят-ть то не ведется, сотрудников нет, з/п нет). Как оформить приказы по "Югу", дир. пишет заявление на второго учредителя ( он с ним ТД подписывал) сначала прошу уволить по собств. желанию, можно с оговоркой, что с основной работы, а потом в этот же день прошу принять на условиях внешнего совместительства? Поправьте, если ход мыслей не верен!!! Мои учредители такие выдумщики, блин..... | |
Личная карточка
Болталка, болтаем обо всём подряд (о чем нет отдельных тем), можно даже он-лайн
Болталка, болтаем обо всём подряд (о чем нет отдельных тем), можно даже он-лайн
Болталка, болтаем обо всём подряд (о чем нет отдельных тем), можно даже он-лайн
Болталка, болтаем обо всём подряд (о чем нет отдельных тем), можно даже он-лайн
10.04.2015 10:58:18 ДАААА, будущий зять важнее яиц!!! Я вот пока не представляю как это своего ребенка с кем-то делить. Мне еще рано конечно представлять, привыкну наверное, время есть : дочери 5, сыну 12. Но девочка моего сына, как и ее мамаша ( на собраниях встречаемся) мне не нравятся. (знала бы как смайлов наставить, наставила бы!) | |
Болталка, болтаем обо всём подряд (о чем нет отдельных тем), можно даже он-лайн
Личная карточка
10.04.2015 09:29:57
| |||
Личная карточка
09.04.2015 14:06:50 Присоветуйте пожалуйста! Дошла наконец очередь до личных карточек. Предприятие действует с 2010 г. перерегистрировалось еще в ноябре ( чтобы было понятнее это Севастополь). Соответственно документы по рос. нормам я веду только теперь. Чего писать в третий раздел? Работник принят на предприятие еще в 2010 году. Должность пишу по штатному на какой период? В 2010 он был на другой должности? при изменении оклада менялось ШР, в основания изменения оклада, что приказ об изменении ШР писать? | |


