Если человек устроен на 2-х ставках по 0,5 , Публикация №474720

Полная ставка может быть только на основной работе. При работе по совместительству полной ставки не может быть в принципе - только 0,5 или того меньше (0,25; 0,1), т.к. в режиме неполного рабочего времени работа не более 4 часов в день и в неделю 20 часов. Оплата труда тоже половина от полной ставки.

подскажите. кадровики наши оформляют 1 врача на 2 основных места работы в 2 разных отделения. должность одна - врач-хирург. оформляют в Т.договоре:0,5 ставки врача-хирурга отделения А и 0,5 ставки врача-хирурга отделения Б. в трудовой книжке ставят такую же запись. объясняют это требованием пенсионного фонда, чтобы у работника в сумме выходила 1 ставка. ничего не могу понять.... откуда это... с чего... почему??? почему нельзя оформить 0,5 основная в отделении А и 0,5 совместительство в отделении Б? что не устраивает пенсионный фонд в данном случае? и второй вопрос: пенсионный фонд требует указывать в Трудовой книжке размер неполной ставки в случае, если работа является основной, т.е. "принят на 0,5 ставки в отделение А на должность ххх" - это вообще правомерно?

который день я твержу это кадровикам и работодателю. у них на всё один ответ: это требование пенсионного фонда, так как речь идёт о льготном стаже и так их научил юрист, который сам уже давно не работает в больнице... меня уверяют, что пенсионный фонд считает запись 0.5+0.5 верной, если с работником заключён Т.договор+подписаны 2 должностные инструкции+заведено 2 лицевых счета..... пока не разберусь сама - от них не отстану!!!! хочу сама звонить в этот пенсионный фонд!

абсолютно с Вами согласна

требования по заполнению трудовых книжек предъявляются не Пенсионным фондом РФ.

класссс! Законодательное собрание! они решили и постановили!
Анна Чапман, сочувствую.....См. мою подпись.