увольнение с больничного , Публикация №564418

Работник может подать заявление об увольнении не только в период работы. Если он принял решение об увольнении по собственному желанию во время болезни, днем прекращения трудового договора будет считаться последний день больничного..
В данном случае днем увольнения будет день окончания срока предупреждения, но пособие по больничному листу будет выдано с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления, не смотря на то, что в это время работник был уже уволен.

Ну и отлично. пусть увольняют.


НО выплатить пособие вам обязаны будут за весь период больничного.

Вам трудовую и произвести рассчет (компенсация за отпуск) должны в крайний день "работы" (согласно вашего заявления). А вот рассчет по больничному вам выдадут только после его (больничного) закрытия.

Эдуард, да, Вы все правильно понимаете, Вам должны провести расчет за фактически отработанное время и выдать тр.книжку без учета дней больничных. Потом, когда Вы принесете больничный, это пособие Вам выплатят в ближайший день з.п. (+ 10 дней на рассмотрение).
Вы объясните бухгалтерии, что больничный еще не закрыт, а не то, что Вы его специально не несете

Вот и придите на работу, и напишите заявление об увольнении этим же днём (придёте 07.04.2011 г. - и напишите прошу уволить 07.04.2011 г.). Или, чтобы у работодателя было время произвести расчёт и получить деньги в банке, напишите в заявлении, что просите их уволить вас 11.04.2011 г. (следующий понедельник).
В заявлении можете указать, что в настоящее время являетесь временно нетрудоспособным и проходите лечение в таком-то учреждении. В идеале ещё какую-нибудь справку из медучреждения к заявлению приложить. Можете попробовать попросить в медучреждении закрыть вам текущий листок нетрудоспособности (объясните им ситуацию) и открыть новый в продолжение - закрытый отнесёте работодателю.

Если всё, что они пообещали верно, то в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт (без учёта больничных). Когда окончательно выздоровите - отнесёте больничные на работу. Даже после увольнения вам обязаны будут их оплатить (правда, кажется, в меньшем размере, хотя... может быть в вашем случае - в полном размере т.к. вы заболели когда ещё работали).

Текст моего заявления:
"Прошу Вас уволить меня по собственному желанию, т.к. я не могу продолжать работу по состоянию здоровья. В данный момент нахожусь на больничном."
Дата заявления 06.04.11


Вы в заявлении должны указать дату увольнения "Прошу Вас уволить меня 06.04.2011 по собственному желанию.....

06.04.2011

Вы должны предупредить, никто вам не мешает уволиться раньше двухнедельного срока.

Отсчет 14 дней начинается с 16 апреля (считается в календарных днях).


Можите и так написать. Еще не маловажный вопрос, вы не на испытательном сроке?????

Я проработаластолько лет, что невсем это снилось, а вот сейчас за 1 год и два месяца и 19 дней, меня надо уволить, много выступаю, что мясо ужасное, что овощи больше чем моя голова, что все продукты должны быть для детей, по крайней мере съедобные, а тут нет от учредителя никаких пояснений по оформлению зарплаты, делаем, как кому заблагорассудится, делаем и боимся, что все, что происхродит незаконно, но два царька ничего не боятся, как сказал мне судья, когда рассматривал дело по пожарной дисциплине, там был составлен акт, кстати, два понкта я отстаяла, но очень правильно сказал, что нашел вас лохушек учредитель, тем самым сняв с себя ответственность, а вы выкручивайтесь, хорошо, что штраф назначилне как юридическому лицу, а как должностному. Денег нет, делай, как хочешь. Думала обратиться к независимым корреспондентам, да не знаю как, факты есть, но здоровья нет. Как быть не заю. Простите, что так разоткровенничалась.Просто едут дети в гости, а меня в отпуск не отпускают, замены нет, вернееникто не хочет тянуть ответственность, вот и надо сделать, чтобы и детей встретить, а потом уволиться.

Эдуард, спасибо, что сообщили о результатах. Удачи Вам!