Я принята на работу в одну компанию, на деле веду кадровое делопроизводство сразу в двух юр. лицах. Все трудовые хранятся в одном сейфе. Какая вообще процедура? Как я ее понимаю:
1) Я должна быть принята на работу в обе организации, в одной из которых по совместительству.
2) На меня должно быть оформлено два приказа о том, что я вправе вести трудовые книжки
3) Я должна завести два журнала учета движения трудовых (до сих пор он был один, но и второе предприятие открыто недавно, еще записи в трудовые не сделаны). Нигде не нашла по поводу журналов - как на них обозначать фирму, к которой они относятся? И надо ли?
Правильно ли я понимаю саму процедуру? Или достаточно одного журнала (сильно сомневаюсь)
4) Приобрела журнал учета стандартной формы, а потом прочитала, что страницы должны быть пронумерованы и прошиты - я теперь сама должна их пронумеровать и прошить?
Заранее спасибо. если задаю очевидные вопросы - киньте ссылку, где это можно прочитать
1) Я должна быть принята на работу в обе организации, в одной из которых по совместительству.
2) На меня должно быть оформлено два приказа о том, что я вправе вести трудовые книжки
3) Я должна завести два журнала учета движения трудовых (до сих пор он был один, но и второе предприятие открыто недавно, еще записи в трудовые не сделаны). Нигде не нашла по поводу журналов - как на них обозначать фирму, к которой они относятся? И надо ли?
Правильно ли я понимаю саму процедуру? Или достаточно одного журнала (сильно сомневаюсь)
4) Приобрела журнал учета стандартной формы, а потом прочитала, что страницы должны быть пронумерованы и прошиты - я теперь сама должна их пронумеровать и прошить?
Заранее спасибо. если задаю очевидные вопросы - киньте ссылку, где это можно прочитать
