как лучше внести изменения в ПВТР , Публикация №281536

Только


При чем вы должны ознакомить сотрудников с внесенными изменениями, под подпись с указанием даты ознакомления.



У вас не может быть новых ПВТР, ПВТР одни и в них вносятся изменения.

Если изменений много и сделаны в разное время, то проще утвердить новые, а старые признать с этого момента утратившими силу.

Локальный нормативный акт или отдельные его положения могут быть изменены или отменены (признаны утратившими силу) локальным нормативным актом высшей или равной юридической силы. При составлении проектов таких актов, содержащих изменения, вносимые в другие локальные нормативные акты, необходимо соблюдать определенные правила.
Внесением изменений считается:
замена слов, цифр;
исключение слов, цифр, предложений;
новая редакция структурной единицы локального нормативного акта;
дополнение структурной единицы статьи локального нормативного акта новыми словами, цифрами или предложениями;
Внесение изменений в локальные нормативные акты оформляется самостоятельным локальным нормативным актом, в котором, в свою очередь, изменения, вносимые в каждый локальный нормативный акт, оформляются самостоятельными статьями:

О внесении изменений в статью 5 Положения о
дополнительных отпусках, утвержденного приказом от
00.00.0000 N 00/00-00 X ¦
Статья 1 X
Внести в статью 5 Положения о дополнительных
отпусках, утвержденного приказом от 00.00.0000 N
00/00-00, следующие изменения:
1) ______; X
2) ______ X

Скажите, пожалуйста, надо ли заново утверждать ПВТР при смене руководства?

Большое спасибо за ответ, но, я бы хотела получить более развернутй ответ. Дело в том, что 1 апреля я жду проверку ГИТ, а ПВТР утверждены предыдушим руководителем. Что мне теперь делать? То ли утверждать новые, с момента работы нового руководителя или с 01.01.2011г., то ли вносить изменения так же с 01.01.2011г. Я совсем запуталась. Боюсь, что будет нарушение.

Гость, не бойтесь, нарушения не будет.
Более развернутый ответ - это провести обзор НПА в совокупе? Объяснить, что ЛНА издает не директор (от своего имени), а РД в лице представителя работодателя?
Исследуйте самостоятельно, что такое юридическое лицо, полномочия представительных органов юридического лица, что такое трудовые отношения, кто является сторонами трудовых отношений - кто является работодателем, полномочия представителей работодателя...

П.С. Вы же трудовые договоры со сменой директора не собираетесь перезаключать?

Да не парьтесь Вы с такой разницей! 4 дня это даже не неделя! Под требования ТК подпадает: выплачивать з/п каждые полмесяца. Вообще уберите даты из текста ТД!

Тогда делайте приказ по основной деятельности "О внесении изменений в ПВТР":

ПРИКАЗ

В связи с изменением сроков начисления и выплаты зарплаты сотрудникам ООО "Ку-Ку"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изложить пункт 3 главы 2 Правил внутреннего трудового распорядка в следующей редакции:
Заработная плата сотрудникам выплачивается каждые полмесяца, 9 и 24 числа соответственно.
2. Внести необходимые изменения в тексты трудовых договоров сотрудников, путем подписания ДС к ТД.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя ГД Иванова И.И.


Генеральный директор ООО "Ку-Ку" В.В. Петров

Добрый день. У нас ситуация похожая (с з/п), только еще меняется режим работы компании - теперь у нас плавающие выходные и суббота и воскресенье у кого-то будет рабочая. И режим работы с 09:00 до 21:00 как это отразить в ПВТР и как внести изменений? За 2 месяца предупредить работников? а новых можно уже устраивать по данному графику?


PS график стандартный 5 через 2 и по 8 часов в день (в каждом ТД будет прописан свой режим работы или будет составляться ежемесячно график сменности)

Процедура изменения условий ТД (а режим работы - это одно из условий ТД) подробно описана в ст. 74: Приказ с обоснованием причин изменений, уведомление работников не менее чем за 2 месяца, ДС к ТД либо увольнение несогласных.

Если работники не возражают, лучше сделать так, что это их инициатива (каждого). Получить заявление с просьбой о переводе на неполный рабочий день, директор ставит визу о согласии, заключаете ДС к ТД.

Я бы обязательно сделал дополнения к ПВТР и конечно положение об оплате и доп к тд.