Здрвствуйте, собираюсь в отпуск с 20 декабря 2010 на ДВЕ недели, вопрос в том, до какого числа писать в заявлении на отпуск, и какого числа выходить на работу? 11 января в первый рабочий день? либо 1-2 января выходные переносятся и выходить надо 13 января? прошу помочь))) Наталия
отпуск с 20 декабря 2010 г.
отпуск с 20 декабря 2010 г., как правильно расчитать отпуск с 20 декабря 2010 г.
18.10.2010 18:25:18 | |
18.10.2010 20:26:49 Жду ответ, никто не пишет, эх  а так в отпуск хотся | |
19.10.2010 17:12:29 А почему 1,2 января не переносятся, я думала надо выйти 13 января. Прошу разъяснить подробно. Наталия. | |
20.10.2010 09:22:34
У Вас 14 календарных дней отпуска. В дни отпуска не включаются нерабочие праздничные дни (т.е. 1,2,3,4,5 и 7 января). Теперь считаем дни отпуска: с 20.12.2010 г. по 31.12.2010 г. - 12 календарных дней отпуска. Остается ещё два дня отпуска - это 6 и 8 января. Таким образом Ваш отпуск заканчивается 8 января. Выйти после отпуска Вы должны в первый рабочий день - 11 января. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.10.2010 10:11:31
Мне просто оооочень интересно как Вы с 20.12 на 14 дней собрались идти и выйти 13го?  Как сказано выше, красными днями в календаре являются 1-5 и 7 января(6 дней). Соответственно 8го последний день отпуска, а это суббота, значит в погнедельник свободно выходите на работу. А если Ваша организация и вся старна будет отдыхать по 10е включительно, то выходите со всей страной 11го на работу!!! Удачного отдыха! | |||
20.10.2010 10:31:36 Спасибо, всё очень теперь у меня в голове проянилось  Но ещё остался один вопрос1) а как оплатят мне весь этот замысловатый отпуск, я ничего не теряю? 2)может вообще, чтобы не заморачиваться написать отпуск с 18 (суб.) по 31 (пятн.) включительно, и также со всеми выйду  11 января на любимую работу  ? | |
20.10.2010 10:36:07
Как за 14 дней отпуска.
Как хотите, честное слово! | |||||
20.10.2010 16:08:52
 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.10.2010 08:40:46
| |||
21.10.2010 13:08:38 Да, я на окладе, 5 рабочих дней в недели с пнд по пятницу | |
21.10.2010 15:00:33 ну тогда я вам советую взять отпуск с 18 декабря.... вы же хотите наверно получить и отпускные и потом аванс за половину января? или вас устроит оплата отпуска и просто отдых в новогодние каникулы? | |
07.12.2010 10:29:01 Привет всем!!! у меня вот тоже отпуск с 20 декабря... очень гемороилась поэтому поводу... почему я не 13 на рабоу выхожу, до сих пор понять не могу... дискриминация прямо какая-то  | |
07.12.2010 11:52:10
На сколько дней? Если на 14 к/д, то Ваш отпуск закончится 08.01, следовательно, на работу Вам в первый рабочий день после 08.01 - а именно: 11.01. Дни отпуска будут: 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 декабря, а также 06.01 и 08.01. Праздничные дни 01, 02, 03, 04, 05 и 07.01 не считаются. Изменено: - 07.12.2010 12:01:07 | |||
07.12.2010 11:58:08 на 14 дней С 20 по 31 понятно =12 дней. Далее праздники 1,2,3,4,5 согласно ТК они не входят, далее 6 января (считаем, т.к. это просто выходной) 7 января пропускаем, т.к. опять праздничный день (по ТК) 8 января обычный выходной и еще один день отпуска, первый рабочий день получается 9 января, но если у вас не смена, то первый рабочий день со всеми 11 января. | |
07.12.2010 16:02:27 Добрый день!У меня тоже вопрос про отпуск, только не про свой) На работе возник спор. Сотрудник ушел в отпуск на месяц, но продолжал работать, чтобы получить и отпускные и заработную плату. Официально мы его зарплату не проводим, соответсвенно, в табеле стоит только "от". вариант 1 - делаем приказ на премию этого сотрудника, премия - заработанная им зарплата за этот месяц и доначисляем ее просто к отпускным. вариант 2 - составляется второй "левый" табель, в котором указывается объем работы данного сотрудника. Как правильно оформить? второй вариант считаю совершенно ненужным.Заранее спасибо! | |
07.12.2010 16:18:49 BonJuliet, , здравствуйте! Ну, Вы даете! Вам крупно повезло, что с работником за это время непредвиденных травм не случилось!!! 1. отпускные он уже должен был получить. А про премию, начисленную на время отпуска? Согласуйте вопрос с гл.бухом или экономистом. Легче эту премию оформить как по окончанию года или когда сам работник выйдет на работу, и на след.зарпл. начислить 100% премию. Во всяком случае вопросов с налогами не будет, не зная всей ситуации в целом по предприятию, я Вам точно не могу сказать, одно знаю точно, советуйтесь с гл.бухом, т.к. в налоговой краснеть или нет ей  Вообще есть другой вариант, но Вы его упустили, надо было делать с 1 дня отпуска данного товарища. | |
07.12.2010 21:36:54
| |||
10.01.2011 16:19:39 Помогите пожалуйста я ушел в отпуск с 13.12.10 на 28 дней когда мне надо выйти из отпуска??? | |
10.01.2011 17:28:13 Иван, Вам выходить 17го января. | |
17.01.2011 16:45:34 Пожалуйста,посчитайте мне с 20 декабря на 28 дней,когда на работу.Спасибо | |
17.01.2011 17:13:54
Отпуск с 20.12. по 22.01. На работу с 23.01. Соответственно, если работаете 5/2, то на работу 24.01.2011. | ||||
Читают тему