График сменности , Публикация №590828

У Вас учетный период - 1 год?

в ЛНА или КД, посмотрите

По ШР 5 ст. вахтеров, по факту 4, 1 ст. поделили между 4 (по 0.25)совмещают,работают по графику сменности 1 через 2, в таком случае это не будет переработкой? Это надо оформлять ДС?

вопрос по теме: у нас в компании все сотрудники работают 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00, но есть два секретаря Генерального директора, кот. работают через день с 8:00 до 20:00, включая субботу, подскажите пожалуйста нужно ли для них составлять график сменности, и если нужно, то как? или нужно ли отдельный приказ по этому поводу. Как отмечать в табеле? заранее спасибо!!!

Но если каждому оформить это как совмещение должностей, т.е. поручить работнику работу по такой же должности путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ? Тога ведь только ДС и Пр. надо?
это будет правильно?

Обязательно график сменности для каждого из двух секретарей. Рабочий день по 11 часов. График с предоставлением выходных по скользящему графику. Общий выходной - воскресенье. Учетный период в размере месяца не получится. Нужно делать больше, чтобы не было переработок или недоработок за учетный период. Составьте на квартал и посмотрите, соблюдается ли норма рабочего времени по производственному календарю за квартал. Применяйте суммированный учет рабочего времени. Все оформляется соглашением сторон трудового договора. При получении официальном оформленного согласия утверждается график на каждый учетный период и вводится приказом не менее чем за месяц до начала его действия.

У меня проблема вот в чем:
3 - м дворникам необходимо поменять график работы. Т.е. раньше они работали , как положено 5 дней по 8 часов. Сейчас необходимо, что бы они работали в субботу и в воскресенье по очереди.
В табеле ставят: с пон. по воск. он работает, потом 2 дня отдыхает, среду, четверг, пятницу работает; субботу, воскр отдыхает. Как назвать этот график? В одну неделю он работает 56 часов, в другую: 24 часа. Я говорю, что работать 56 часов не имеет право. Но по месяцу получается норма. Помогите! Как правильно назвать такой график???? Сменный не подходит, Суммированный тоже!!! Может скользящий??? Не могу из-за этого работников оформить.