Люди,ка расчитать отпуск работнику работающему по срочному договору из расчета 2 дня за месяц или 2,33 ????????????????????????????????????????????????????????????????????
отпуск
отпуск
25.12.2008 10:02:32 | |
25.12.2008 10:04:19 Если договор заключен до 2-х месяцев, то отпускные начисляются из расчета 2-х дней за месяц, В остальных случаях - 2,33 дня за месяц. | |
10.01.2009 07:25:43 Доброе утро всем! Подскажите, пожалуйста: Человек устроился 01.10.07г. С 03.11.08 по 01.12.08 пошел первый раз в отпуск на 28 кал дней. При этом за этот период, то есть до 03.11.08 в отпуске за свой счет в общей сложности был 118 дней, в том числе полностью март, апрель, май, июнь. Ну, и помимо по мелочи. За минусом 14, 104 дня исключается из расчета трудового стажа, так? Это понятно. Вопрос: за какой период работы данный сотрудник взял отпуск? Что писать в Приказе и в Записке-расчете на отпуск? Какой указать в данном случае период? С 01.10.07 по 30.09.08 или все-таки увеличивать? Дата окончания периода продлевается? Если можно, прошу ответить конкретно. Столько времени потратила на это, ужас.... И еще: проблемка в том, что этот сотрудник с подачей заявления на отпуск подал заявление на отпуск за свой счет сразу после отпуска, то есть с 02.12.08 по 31.01.09. В данном случае в связи с кризисом нам это на руку. ген дир, конечно, подписал заявление. Но я не могу точно определить период, когда же она заработает эти свои 28 дней. Вроде как мы отпуск должны ему предоставить, и предоставили, хотя что-то, я так понимаю, авансом. Запуталась я в расчетах по не знанию вопроса... Очень прошу откликнуться, не оставить с этой темой в беде... Хочется один раз это усвоить Вита | |
10.01.2009 08:34:02 Кадровики,вопрос к ВАМ: я случайно увидела расчет отпускных нашего буха. У неё все работают 8 часовой рабочий день. То есть она ЗП за меняц поделила на восемь часов и получила кол-во рабочих дней в месяце. Я ей говорю: но этот человек на неполном рабочем дне, и если разделить, к примеру, на шесть, то кол-во отработанных дней в месяце изменится. То есть при отработанных 96 часах по 6 часов - это 16 дней, а при 8 - это 12 дней. Значит, изменится и расчет. И на каком основании, получается, человек не был на работе эти четыре дня? У меня же никакого дока нет, потому что он был на работе, но работал, как оговорено, в ТД, по шесть часов.. Это же так, люди? Я не понмаю, зачем тогда я ей передаю табель УРВ? Теперь каждый раз у нас стоит делема, должна ли я заполнять вторую страницу Записки (её начало.. там где расчетный период и выплаты) и прилагать к данной записке информацию о кол-ве отработанных дней. Опять возникает вопрос: зачем я передаю табель. А чтобы заполнить графы "выплаты", я должна поднять еёведомости. И только тогда она посчитает все остальное.... Мне кажется, что я её должна ознакомить с приказом, заполнить первую страничку Записки расчета и всё... Или я не права? Вразумите, пожалуйста популярно Вита | |
10.01.2009 20:10:06
1-й период с 01.10.2007 по 30.09.2008 - 28 кал дней, если в этот период т.е. до 01.10.2008 года было взято 118 дней за свой счет, то конец периода необходимо сдвинуть на 104 кал.дня, т.е. к 30.09.2008 прибавить 104 кал. дня значит период у Вас будет с 01.10.2007 по 12.01.2009 Вы должны 28 кал.дней Изменено: - 10.01.2009 20:17:18 | |||
10.01.2009 20:29:28
отпуск мы предоставили за период с 01.10.2007 по 12.01.2009 -28 дней теперь сдвигаем новый период на ко-во дней за свой счет с 13.01.2009 по 12.01.2010 и прибавляем дни за свой счет, опять за вычетом 14 кал.дней Вроде так если я Вас правильно поняла, если, что не так пусть меня кадровики поправят | |||
10.01.2009 20:58:08 Большое спасибо, Оксана. Жаль, что Вы не заметили моего второго вопроса.Интересно, из каких соображений? Вита | |
10.01.2009 21:20:32 Из тех соображений, что я не бухгалтер:) Со своей стороны я отдаю в бухгалтерию табель учета рабочего времени и все, расчетом у нас занимается бухгалтерия. Про какую Записку Вы говорите я не поняла,если эти, то в Т-60 и Т-61 я заполняю только первую страницу. | |
10.01.2009 23:18:37
| |||
11.01.2009 09:16:05 Здравствуй народ!  Подскажите как мне посчитать отпускработник устроился на работу 01.05.2008 года по истечению 6 месяцев взял часть ежегодного отпуска на 14 к.д. с 26.12.2008 г. вопрос когда ему выходить на работу? у нас на работе очень большой спор из-за этого стоит и виноваты во всем эти новогодние каникулы помогите пожайлуста.  "Каждый человек имеет право быть счастливым на своих собственных условиях!" <Фрэнк Заппа> | |
11.01.2009 09:44:10 Праздничные дни 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новый год 7 января - Рождество Христово Итого, 14 к.д. отпуска с 26.12 по 14.01., 15.01 - на работу. | |
14.01.2009 07:56:26  спасибо Вам большое. Я так сначала и посчитала, а руководство меня потом запутало. Спасибо Вам еще раз."Каждый человек имеет право быть счастливым на своих собственных условиях!" <Фрэнк Заппа> | |
15.01.2009 17:59:10
Я еще могу поднять эту тему? если предоставлю конкретные данные? Попытаетесь объяснить, как в школе двоишнику? так как из-за непонмания вопроса, у меня в приказе на отпуск так и стоит период с 01.10.07 по 30.09.08 и это при 104 днях за свой счет! Мне стыдно...
Мне кажется, что я где-то встречала, что не на 104 календарных дня, а на 104 рабочих. Потому что 104- это учтены только пропущенные рабочие дни. Сюда субботы и восрес, ну и др не входят. А вообще, конечно, это темный лес, ув ппрофессионалы. Зашла на форум кадровик-инфо, то почитав по этому вопросу темы, запуталась вконец. Вита | |||||
15.01.2009 18:08:52 дайте конкретные данные, когда и на сколько дней оформлялся отпуск за свой счет | ||||
Читают тему