Отстранение от работы , Публикация №214777

вопрос
Гл. бухгалтер забрала все документы, в т.ч. кадровые
Законные варианты возврата и ее увольнения?

У моего мужа на работе случился несчастный случай! на момент несчастного случая у мужа не было проверки знаний о чем знал руководитель и объяснительной подтвердил что за 9 дней до этого муж ему доложил об этом. Придя на работу муж думал его отправят на проверку знаний, готовился к экзаменам,но руководитель его не отстранил от работы!!! произошел несчастный случай со смертельным исходом!!! по уголовному делу хотят обвинить мужа и посадить по 216 УК РФ на 5 лет. Хотя по акту о расследовании несчастного случая 13 виновных лиц и 2 -им из них вменили актом такие же пункты как и мужа! Мне нужна судебная практика срочно в которой указана вина работодателя в произошедшем несчастном случае!!! Люди помогите!!!

Уменя такая ситуация...Получила травму на рабочем месте(сотрясение мозга и ушиб мягких тканей) ,первую помощ мне ни кто не оказал,начальство мягко говоря отправило меня работать дальше,спустя дней 10 я ушла больничный,позвонила,сообщила причину,но реакции сново небыло. после того как я вышла с больничного,меня заставляли неоднократно писать объяснительные и пытались убедить меня в том,что травма по времени произошла не 4.01.2012 года а в конце 20011г.после чего меня отстранили от работы на время расследования.Когда я спросила про сроки расследования,мне ответили меняца на 2,3 а то и на 4. это законно!????? Подскажите пожалуйста как быть.

Здравствуйте. я работаю в ОАО РЖД, кадры забыли про меня и вовремя не предупредили о прохождении мед.комиссии, я забрал напрвление сам, пройти вовремя естественно не смог, меня отстранили. Имеют ли право так сделать?

как понять за простой?
приказ есть, теперь говорят приехать расписаться за отстранение и возобновление!)

Если работника приказом отстранили от работы по медицинским показаниям на 3 месяца, ДОЛЖЕН ЛИ ОН находиться на рабочем месте или нет??????

меня отстранили от работы, т.к я не сдал экзамен по охране труда и технике безопасности. Где мне находится в это время дома или каждый день ходить на работу?Что мне делать на работе,если я отстранен и этот период мне не оплачивается?

Доброго времени суток.Срочно нужен совет или ссылка на нормативный акт по следующей ситуации: у нас опасное производство(боеприпасы), водители и работники цеха, которые работают непосредственно с боеприпасами каждый год проходят медкомиссию, и сейчас после очередного медосмотра выясняется, что один водитель и один транспортировщик не могут работать на вредном(опасном) производстве.Соответственно от работы мы их должны отстранить сразу же, но вот что делать дальше? Предоставить им работу,которую они, учитывая их медицинские показатели, могут выполнять - мы не можем, а уволить...дорогие специалисты,подскажите,что же указывать в приказе и трудовой,как вообще провести эту процедуру максимально правильно?

Готовите уведомление о том, что в соответствии с мед. показаниями (заключение оформлено правильно, надлежащим органом???) на данной должности работать не может, подходящей работы у работодателя не имеется (точно не имеется других должностей???) и работник будет уволен. Напишите мне завтра в личку свой электронный адрес, я скину Вам образец уведомления и приказа.

fata_Morgana, образцы отправила, но еще раз внимательно посмотрите на имеющееся у Вас заключение: оно выдано органом, на то уполномоченным? И еще:

Если имеются вакантные должности, которые подходят по квалификации этих работников, Вы должны им предложить данные должности (письменно) и оформить отказ - так же письменно. Иначе будет нарушена процедура увольнения.

Проходил профосмотр 1сентября 2012, 11 декабря пришло заключение от профпотолога из г.Томска,что меня нужно отстранить от работы,варикоз 1 и 2 стадии,сам я проживаю в Стрежевом,сейчас наш отдел кадров Томскнефти готовит приказ на отстранение от работы,работаю я оператором ООУ,подскажите что можно сделать?

Так разбил машину или испортил деталь?

А какое основание для отстранения?