Перенос ежегодного отпуск а другое время по просьбе работника , Публикация №503084

RSS

Перенос ежегодного отпуск а другое время по просьбе работника, Перенос ежегодного отпуск а другое время по просьбе работника

71157

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 10.12.2009

14.09.2010 09:45:36

Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно оформить перенос отпуска на другое время. По графику у работника отпуск с сентябре, он просит перенести с сентября на декабрь. Написал заявление, директор согласен на перенос. Как правильно это оформить я не знаю, помогите. Спасибо.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.09.2010 09:51:12

Очередной отпуск может быть перенесен в случаях:
- если сотруднику не выплатили вовремя отпускные или не предупредили своевременно о начале отпуска;
- если уход сотрудника в отпуск неблагоприятно отразится на деятельности фирмы

│ Заявление о согласии на перенос отпуска │
│ X │
│ Я, Сергей Владимирович Зимин, согласен на перенос части моего│
│ежегодного оплачиваемого отпуска с периода с 14.06.2009 по 27.06.2009 на│
│период с 13.07.2009 по 26.07.2009 X │
│ X │
│ 26.05.2009 X │
│ Зимин

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 14.09.2010 09:52:20 еще вриант заявления Прошу Вас перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска с 14.06.2009 на 13.07.2009 по семейным обстоятельствам.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.09.2010 09:52:59

Приказ о переносе

│ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска │
│ X │
│ На основании заявления менеджера отдела продаж │
│ ПРИКАЗЫВАЮ: X │
│ 1. Перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска│
│продолжительностью 14 календарных дней менеджеру отдела продаж Сергею│
│Владимировичу Зимину с периода с 14.06.2009 по 27.06.2009 на период с│
│13.07.2009 по 26.07.2009 X │
│ 2. Начальнику отдела кадров П.Р. Малышевой внести соответствующие│
│изменения в график отпусков N 6, утвержденный 10.12.2008.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

14.09.2010 09:54:54

если отпуск уже был оформлен и надо отменить приказ по обстоятельствам

На основании заявления менеджера отдела продаж и на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ X │
│ X │
│ ПРИКАЗЫВАЮ: X │
│ 1. Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью│
│21 календарный день начальнику отдела продаж Александру Сергеевичу│
│Смолькину с периода с 12.05.2009 по 01.06.2009 на период с 17.08.2009 по│
│06.09.2009 X │
│ 2. Отменить приказ о предоставлении отпуска от 06.05.2009 N 24-к│
│начальнику отдела продаж А.С. Смолькину по его просьбе. │
│ 3. Начальнику отдела кадров П.Р. Малышевой внести соответствующие│
│изменения в график отпусков N 6, утвержденный 10.12.2008.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.09.2010 09:55:40

Цитата
Вадим А пишет: еще вриант заявления ПрошуВасперенести началоежегодногооплачиваемогоотпускас ПрошуВасперенести началоежегодногооплачиваемогоотпускас 14.06.2009 на 13.07.2009 по семейным обстоятельствам.

71157,
Полагаю, этот вариант, предложенный Вадимом, подойдет Вам больше. В графике отпусков делаете отметку о перенесении, а основанием будет (графа: основание перенесения), видимо, заявление работника

Изменено: Дана - 14.09.2010 09:57:10

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

14.09.2010 10:14:58

У меня такой пакет документов:

Заявление

Прошу Вас внести изменения в график отпусков № 001 от 07.12.2009 г. и перенести мой трудовой отпуск:

с.........продолжительностью............календарных дня(ей)
с предоставлением его
с..........продолжительностью...........календарных дня(ей)
по семейным обстоятельствам.

ПРИКАЗ

13 сентября 2010 года № 352-от г. Ростов-на-Дону

О переносе отпуска

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в график отпусков № 001 от 07.12.2009 года, а именно:
1.1. Перенести трудовой отпуск финансовому директору ФИО с 19 сентября 2010 года сроком 14 календарных дней и предоставить его 29 ноября 2010 года сроком 14 календарных дней.
2. Начальнику отдела кадров ФИО внести изменения в график отпусков.
3. С настоящим приказом ознакомить работника.
Основание: заявление работника.

Может кто поправит или выскажет свои мысли?

Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.09.2010 10:22:06

Цитата
Zhurka пишет: трудовой

пожалуй, будет правильным ежегодный оплачиваемый отпуск

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Zhurka Свои люди Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010	#9 14.09.2010 11:37:29 Дана, , спасибо, а то я как-то не замечала:))) Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
	Цитировать Имя

Люсенька Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 26.06.2013	#10 18.07.2013 09:04:45 а если работник не знает когда он пойдет в отпуск? просто написать заявление "перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска с... на другое время"?
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#11

18.07.2013 09:38:05

Цитата
Люсенька пишет: а если работник не знает когда он пойдет в отпуск?

Даты писать по любому. И каждый раз переносить, если не идет в эти даты и каждый раз писать уведомление.

Цитировать Имя

Наталья Пилипова

Гость

#12

04.06.2014 10:08:54

Здравствуйте! Мы делаем вот так, возможно кто-то поправит?

ПРИКАЗ

03 июня 2014 года гор. Калининград № 436

«О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска »

На основании статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, заявления учителя Иванова А.А. приказываю:

1. Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск следующим сотрудникам:

№ п/п	Должность	ФИО	Отпуск:	Вид отпуска
запланировано на 2014 г.:	Перенесено в 2014 году:	дней
1	Учитель	Урсакий Алла Александровна	16.06.2014-10.08.2014	01.07.2014- 25.08.2014	56	ежегодный

2. Инспектору по кадрам Петровой И.Т. внести изменения в график отпусков.

3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#13

04.06.2014 10:11:45

Цитата
Наталья Пилипова пишет: Мы делаем вот так

А зачем он нужен - приказ этот??? ТК , другими НПА издание этого приказа не предусмотрено. Вполне достаточно получить от работника заявление о переносе и внести изменения непосредственно в ГО , написав в соответствующих графах "заявление" и указав дату предполагаемого отпуска. Ну а если уж так хочется плодить не предусмотренные ТЗ приказы, то никто за нарушение это не сочтет - делайте. В этом случае каждый делает так, как считает нужным (поскольку нет норм и стандартов).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#14

04.06.2014 15:35:17

Наталья Пилипова,

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ну и причём тут 124? Разве причина в этом? А перенесение даты начала ЕОО по инициативе работника не предусмотренно. Но обычно идём на встречу, поскольку это улучшает положение работника. Естественно перенос в разумных пределах.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Перенос ежегодного отпуск а другое время по просьбе работника , Публикация №503084

Последние публикации

Новости