71157 (Все сообщения пользователя) , Публикация №789367

Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно оформить перенос отпуска на другое время. По графику у работника отпуск с сентябре, он просит перенести с сентября на декабрь. Написал заявление, директор согласен на перенос. Как правильно это оформить я не знаю, помогите. Спасибо.

Наше предприятие существует с 1994 года. С 2002 года было введено обязательное заключение трудовых договоров с работниками. До этого времени трудовые отношения с работником возникали на основании приказа по предприятию. На сегодняшний день возник вопрос: почему не заключены договора с работниками принятыми на работу с 1994 по 2001 год? Как быть? Ведь они уже давно работают, а если они не захотят подписывать договор, если их и так все устраивает? Где прочитать информацию о том как правильно это сделать? Является ли это грубым нарушением законодательства?