Учитель с 01.09.2010 переведен на 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Составить новый трудовой договор или составить дополнительное соглашение к трудовому договору учителя?
Работник переводится на другую должность на 0.5 ставки. Как оформить?
Работник переводится на другую должность на 0.5 ставки. Как оформить?, Составить новый трудовой договор или составить дополнительное соглашение к трудовому договору
03.09.2010 10:03:46 | |
03.09.2010 10:09:22 ДОП. | |
03.09.2010 10:31:45
Эта должность ккая основная????? | |||
05.09.2010 14:08:31 Да, должность заместитель директора по учебно-воспитательной работе с 01.09.2010г. - основная. | |
05.09.2010 19:28:40 Да, теперь только одна должность - заместитель директора по учебно-воспитательной работе и всего на 0,5 ставки. | |
06.09.2010 08:02:52
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
30.08.2019 15:25:20 Подскажите, в каком документе должно быть отражено, что работник принимается на 0,5 ставки? В трудовом договоре или в приказе о приеме? И как он должен правильно написать заявление о приеме? | |
30.08.2019 16:22:51
| |||
02.09.2019 07:41:45
Изменено: - 02.09.2019 07:45:00 | |||||
02.09.2019 07:58:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
02.09.2019 08:18:39 Снеженка, согласна, что странно. Официальная фиксированная часть з/п продавца в размере 50% от установленной по штатному. Вырабатывают они полное время. Я до этого вела кадры в бюджетной организации, где было всё прозрачно, а с таким впервые столкнулась | |
02.09.2019 08:36:16
Я про странную формулировку "вырабатывают". Zorislava, что сейчас у работников стоит в ТД? На каком основании им установлен оклад 50% от того, что в ШР? Если хоть где-то написано, что они приянты на 0,5 ставки (такая неверная формулировка часто встречается в ТД и приказах), а работники при этом работают полную ному часов, то при суммированном учете Вы им всю ПЕРЕРАБОТКУ (а это все, что выше половину нормы) должны оплачивать (два часа в полуторном, остальные в двойном размере). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
02.09.2019 08:58:17 Снеженка, заключены доп. соглашения о размере оклада (только о размере оклада). У некоторых работников в приказе о приеме обозначено 0,5 ставки. Вся переработка оплачивается. | |
02.09.2019 09:17:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.09.2019 10:40:18 Снеженка, а я правильно понимаю, что в трудовом договоре прописывается режим неполного рабочего времени с указанием начала и окончания смены и прописывается, что установлено неполное рабочее время, а размер оклада указывается за полную ставку по штатному? Изменено: - 16.09.2019 10:41:47 | |
16.09.2019 12:05:14
| |||||
16.09.2019 13:48:41
На мой взгляд как раз более правильно прописывать именно оклад, предусмотренный ШР, а не его часть. Важно правильно (понятно для работника) прописать, что данный оклад установлен за полную ному часов (40-часовую рабочую неделю), оплата производится пропорционально отработанному времени. Изменено: - 16.09.2019 15:35:59 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.09.2019 15:23:50 Снеженка, спасибо.  | |
16.08.2021 15:51:56 Перед тем, как делать допы к трудовым договорам с новой редакцией, решила согласовать шаблон трудового договора с юристом. Он прислал шаблон, в котором прописал: 2.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: юридический адрес компании. Во-первых, у многих работников офис не является местом работы. Во-вторых, у нас есть вторая база, которая расположена в другом районе Москвы. Верно ли я считаю, что достаточно указать название компании и г. Москва? 2.4. Труд Работника по настоящему Договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными и/или опасными условиями и/или иными особыми условиями труда. Я писала Условия труда на рабочем месте: допустимые условия труда по СОУТ (2 класс). Что посоветуете: оставить мой вариант или юриста? Сегодня в сотый раз прошла проверку на сайте онлайнэкспеция со своим трудовым договором. Ошибок как всегда не найдено. Может так и оставить свой шаблон и по нему сделать новую редакцию всех договоров с изменениями на текущую дату? Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
16.08.2021 15:54:10
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.08.2021 15:54:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.08.2021 16:04:15 Лидия М.,у меня вот так: 1.1. Труд Работника осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Рабочее место оборудовано в соответствии с требованиями норм техники безопасности. Результат проведения специальной оценки условий труда по должности ________________ в отделе __________________________ от 08.02.2021 г.: - фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормам; - класс условий труда – 2.Не ждите чуда! Чудите сами! | |
16.08.2021 18:34:41
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.08.2021 08:50:32 Снеженка, возможно, эту текстовку нам навязал специалист по охране труда, бывший ГИТовец))) Не ждите чуда! Чудите сами! | ||||
Читают тему