коллективный трудовой договор , Публикация №659000

коллективный трудовой договор, обязателен ли коллективный трудовой договор?

австралия Новичок Сообщений: 1Регистрация: 25.08.2010	#1 25.08.2010 16:29:51 Открыла ИП и принимаю трех работников.Обязательно ли составлять коллетивный трудовой договор? Кто его должен утверждать со стороны работников?
	Цитировать Имя

mariya1982 Свои люди Сообщений: 287Баллов: 234Регистрация: 25.11.2009	#2 25.08.2010 16:34:55 Нет.
	Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

25.08.2010 16:37:51

Цитата
mariya1982 пишет: Нет.

Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

25.08.2010 16:49:17

В Трудовом кодексе не содержится требования обязательно заключать коллективный договор. Но в части 2 статьи 36 ТК РФ говорится, что работодатель должен согласиться начать переговоры о заключении коллективного договора и назвать своих представителей, если с такой инициативой выступили представители трудового коллектива. Если ни одна из сторон не направила письменного предложения другой стороне, заключать коллективный договор не нужно. Никакой ответственности за его отсутствие работодатель не несет.

Цитировать Имя

StIrka

Свои люди

Сообщений: 244Баллов: 203Регистрация: 02.04.2010

25.08.2010 17:22:25

Коллективный договор не обязателен, нужен, чтобы закрепить какие-нибудь положения, улучшающие условия для работников, например, увеличить отпуск, уменьшить рабочий день, выплачивать определенные суммы на свадьбу, в связи с рождением ребенка и т.д. Если Вы или Ваши работники не изъявляют желания его заключить, то и не надо. Это долгая процедура, договор подлежит регистрации в администрации района города.

Цитировать Имя

Андрей Гость	#6 17.12.2010 14:54:14 имею ли я право не заключать коллективный трудовой договор, если не было заявления от работников? я юр. лицо
	Цитировать Имя

Андрей

Гость

17.12.2010 14:55:53

имею ли я право не заключать коллективный трудовой договор, если не было заявления от работников? я юр. лицо
если не сложно, в каких статьях кодекса есть информация? и еще знакомый юрист сказал что вышли изменения по которым я обязан заключать коллективный трудовой договор если в организации больше 2х человек

Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

17.12.2010 16:10:05

Цитата

Андрей пишет:
имею ли я право не заключать коллективный трудовой договор, если не было заявления от работников? я юр. лицо
если не сложно, в каких статьях кодекса есть информация? и еще знакомый юрист сказал что вышли изменения по которым я обязан заключать коллективный трудовой договор если в организации больше 2х человек

Цитата

Вадим А пишет:
В Трудовом кодексе не содержится требования обязательно заключать коллективный договор. Но в части 2 статьи 36 ТК РФ говорится, что работодатель должен согласиться начать переговоры о заключении коллективного договора и назвать своих представителей, если с такой инициативой выступили представители трудового коллектива. Если ни одна из сторон не направила письменного предложения другой стороне, заключать коллективный договор не нужно. Никакой ответственности за его отсутствие работодатель не несет.

Глава 7 также касается коллективного договора. Насчет изменений я, например, ничего не слышала.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

коллективный трудовой договор , Публикация №659000

Последние публикации

Новости