компенсация вместо очередного отпуска , Публикация №820174

Может взять компенсацию только за дополнительные дни отпуска

Вадим А,
Нет, конечно. Работник попросил предоставить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск период май 2009 г. по май 2010 года, ему не отказали X А как оформить- это , как говорится, мои проблемы. То, что это противоречит законодательству, понятно и оговорено. Я и ищу лазейки хоть какие- то. Может оформить отзывом. Через прием, увольнение- не получиться....

Компенсировать отпуск можно только дополнительный.
Только на прошолой неделе разбирали данный случай в бухгалтерией. Директор тоже подписал заявление на компенсацию, то в итоге - никакой компенсации, так как у сотрудника только основные отпуска без дополнительных.
Если отправить работника в отпуск, а после его отозвать - бухаглтерия пересчитает з\плату и удержит излишне начисленные деньги.
Выход один- пусть идет отдыхает.

ежегодно работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый трудовой отпуск 28 к. дней, сотрудник не может получить денежную компенсацию вместо фактического отдыха. Компенсация положена только за доп. дни, отгулы и при увольнении.

А почему директор не может ему оформить мат. помощь?

Бухгалтерия деньги тут же удержит!!!
Предоставление недогулянных дней будет оформляться точно так же, как и обычный отпуск (приказ, за 3 дня перечисление денег).

Попробуйте отправить сотрудника на все дни причитающегося отпуска в отпуск, на время его отсуствия либо примите "своего человека" по срочному трудовому договору, либо сделайте кому-нибудь из сотрудников совмещение (но это должны быть именно "свои люди") с окладом вашего сотрудника, ваш работник пусть работает, как и работал, за ислючением того, что он уже не сможет ездить в командировки, ставить свою подпись в каких-либо документах.

Не будет ли жирно.




У вас есть положение об оказании мат помощи??????

Согласна. Дай палец, они и руку откусят. А уж если обтом узнают другие сотрудники (а они обязательно узнают!)....готовьте большой мешок мат.помощи.
Я понимаю помощь при рождении ребенка, смерти близких, свадьбы....
При чем, насколько я знаю, материальная помощь выплачивается за счет прибыли!!! Вот уж радость учредителям!!!

Мы выплачиваем премию.

Вот за премию если другие сотрудники узнают шума будет много