В нашей организации день 31 декабря оформляется как выходной. Т.е. ГД приказом объявляет 31 декабря выходным днем и все соответственно отдыхают.
Недавно также оформили 13 ноября за 5 ноября. Но у меня рука не поднялась оформить такой приказ. В табеле ставят В и все.
У кого как это оформляется?
Понятно, что необходимо оформлять отпуска без сохранения з/п, но возится не хотят. Нужно же у всего предприятия собрать заявления, а так проще простого!!!
Может это практикуется не только у нас? Поделитеся опытом, как оформить правильно рабочий день выходным???????????
Недавно также оформили 13 ноября за 5 ноября. Но у меня рука не поднялась оформить такой приказ. В табеле ставят В и все.
У кого как это оформляется?
Понятно, что необходимо оформлять отпуска без сохранения з/п, но возится не хотят. Нужно же у всего предприятия собрать заявления, а так проще простого!!!
Может это практикуется не только у нас? Поделитеся опытом, как оформить правильно рабочий день выходным???????????
, он нас просто отпускает и мы отдыхаем, в табеле явка и день оплачивается 
корпоратив у нас состоится в актовом зале в тесном офисном кругу с привычным набором пирожных