Работодатель вынуждает всеми способами уволиться. Написала заявление на отпуск,Для того что-бы подыскать другую работу.Вправе ли работодатель не подписать заявление на отпуск и предложить уволиться и выплатить компенсацию за отпуск? Заявление на отпуск с 09.08.10,аботодатель не подписал,сказал прийти на работу.Как мне правильно поступить?
Увольнение
Увольнение, Как уволиться без ущерба для работника?
07.08.2010 18:20:19 | |
08.08.2010 11:58:46 Яна Владимировна! Я не отгуляла 14 дней за 2009г , заявление написала на 28 дней.Т.Е.14 дней за 2009г + 14 дней за 2010г Иду не по графику ,значит работодатель может и не дать отпуск? | |
08.08.2010 12:28:22 Да. Если бы вне графика, то работодатель в данном случае может и отказать. Попробуйте тоже на руководство надавить: сообщите начальнику что бы согласны на увольнение но только при условии, что он подписывает вам отпуск или по соглашению сторон с выплатой компенсации за отпуск и еще какой-нибудь компенсацией, которую уже бы будете устанавливать. Или в противном случае бы пойдете в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию... Авось одумается Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
08.08.2010 14:08:30
Самый оптимальный вариант. | |||
08.08.2010 16:40:36 Самое главное - не поддавайтесь давлению, а спокойно общайтесь с руководителем. Изменено: - 08.08.2010 16:41:04 | |
08.08.2010 18:28:43
| |||
08.08.2010 21:17:23 Работник написал в заявлении об увольнении:"Прошу уволить по ст.71 п.4 тк рф" Какая запись должна быть в трудовой книжке? | |
09.08.2010 08:02:01
Так и написал: ст. 71 п.4 ТК РФ?  Вообще-то общие основания расторжения ТД прописаны в ст.77 ТК РФ. Статья 71 применяется, только если Вы увольняете работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Тут, я так понимаю, сам работник решил уволиться. Пусть перепишет заявление на увольнение по собственному желанию, а в трудовой книжке - п.3 части первой ст 77 ТК РФ.Изменено: - 09.08.2010 08:06:23 | |||
14.08.2010 16:05:33
| ||||
Читают тему