У меня есть бухгалтер (это её основная работа), её же оформили по совместительству кассиром. Я заключила ещё один т.д., где указала, что работа по совместительству и т.д. Табель учёта рабочего времени стала заполнять. И вот тут с глав. бухом у меня и вышел конфликт. Я отметила по основному месту работы 8 часов и по совместительству 4. Я не права? Так не бывает? подскажите пока ещё можно всё исправить.
Что я сделала не так?
Что я сделала не так?
05.08.2010 08:09:27 | |
05.08.2010 08:10:31 Ещё глав.бух говорит, что вообще кассира можно не отмечать в табеле просто 8 часов по основной работе и всё. Это правильно? | |
05.08.2010 08:24:29 а как мне аргументировать? | |
05.08.2010 08:31:12
Если обязанности кассира бухгалтер выполняет в течение рабочего дня (т.е. этих вот 8-ми часов), то это совмещение. И это значит, что Вы неправильно оформили документы. Если обязанности кассира выполняются за пределеми рабочего времени, т.е. бухгалтер работает каждый день 12 часов (8+4), то у Вас всё правильно оформлено. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.08.2010 08:33:11 Она проводит по 8 часов. Мне сказали оформить совместительство, я и оформила. Это я сейчас понимаю, что надо было совмещение делать, а тогда как директор сказал, так и сделала. | |
05.08.2010 08:42:54 а сейчас у меня т.д. на совместительство и приказ о приёме на совместительство. | |
05.08.2010 08:43:51 Извините, что вмешиваюсь. У меня вопрос. Была проверка соцстраха при выплате мне декретных и проверяющий придрался, где отражено в табеле моё совмещение 2 часа, после этого мы стали писать внутреннее совмещение 2 часа и основное 8 часов. Так как же правильно? | |
05.08.2010 08:46:27 вобщем я совсем не знаю что мне делать... | |
05.08.2010 08:47:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.08.2010 08:51:24
 Ну совсем офанарели... Статья 60.2 ТК РФ. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Таким образом, совмещение осуществляется только в пределах рабочего времени (8-ми часов), а то, что за пределами - это совместительство. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.08.2010 08:54:05 Ну я так тоже думала, но нам пришлось переделывать графики, а то не хотели возвращать деньги.  Вот теперь не знаю как мне сейчас ставить, а то вдруг опять придираться могут! | |
05.08.2010 08:59:56
А в ФСС я бы обратилась с письменным запросом о том, каким образом они предлагают совмещение превратить в совместительство и на каком законе основаны их требования. Если, конечно, у Вас действительно совмещение. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.08.2010 09:00:18
все вы правильно делаете, у меня тоже есть ряд сотрудников которые работают и по соместительству и по основной 4 и соответственно 8 часов, в табеле учтены по 2 раза (осн и совм). | |||
05.08.2010 09:02:21 Надежда Бекетова, спасибо. Да у меня совмещение. | |
05.08.2010 09:07:15 что мне предлагает (требует сделать) главбух. Переписать приказ, тот изъять, сделать новый роб исполнении обязанностей кассира. и типа ничего нет ни совмещения, ни совместительства. просто исполнение своих обязанностей | |
05.08.2010 09:08:46 договор о мат ответственности уже есть | |
05.08.2010 09:11:18
Что-то я ничего не поняла? Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
05.08.2010 09:15:01
Ум - это еще не разум... | |||
05.08.2010 09:29:04 Зануда, у Вас было 3 способа принять эту работницу: 1. оформить совместительство 2. оформить совмещение 3. принять бухгалтером-кассиром. Я так понимаю, мы уже обсуждали эту тему. Вы выбрали совместительство (или Вам так сказало сделать руководство). Я не понимаю, глав буха что смущает? Ее какое дело, что она заставляет Вас переделывать документы. Меня так всегда раздражает, что кадры служат бухгалтерии и исправляют все под нее, а не бухгалтерия расчитывает все, основываясь на кадрах. К тому же в бухгалтерии исправить все легче (поверьте мне!). | |
05.08.2010 09:38:46 я вообще не понимаю в чём проблема, если честно... | |
05.08.2010 09:41:56 она человек весьма опытный...у неё действительно больше знаний. Я всего месяц занимаюсь кадрами.  У меня вообще есть вариант сходить к директору и спросить как он хочет, чтоб было в итоге. но мне кажется, что он доверится её опыту и знаниям. Хотя... В первый раз в такой ситуации. Не знаю как поступить | |
05.08.2010 09:46:15 Зануда, начнем сначала. У Вас в штатном расписании какие должности прописаны? Бухгалтер, бухгалтер и кассир? И какие окады там установлены? И какую з/п получает эта работница? | |
05.08.2010 09:52:19 у меня в штатке. бухгалтер и кассир, т.е. 2 должности. бух получает 10.000(допустим) кассир 2.500 (допустим) . Девушка получает соответственно 12.500. ...... | ||||
Читают тему