Должностные инструкции , Публикация №985991

Должностные инструкции, что это? и с чем едят?

Бывалый

Сообщений: 92Баллов: 74Регистрация: 14.08.2009

26.07.2010 12:09:15

Объясните мне такую ситуацию
Работаю я уже в этой организации 2,5 года и когда принимаю нового острудника распечатываю с ком-ра должностную инструкцию и несу на подпись директору вместе с трудовым договором, приказом, договором о мат ответственности все в двух экземплярах.
Но что то меня гложат смутные сомнения, что это правильно,
расскажите как у ВАС происходит этот вопрос и как правильно делать?

Цитировать Имя

ania1945 Свои люди Сообщений: 315Баллов: 255Регистрация: 06.04.2010	#2 26.07.2010 12:23:55 Должностные инструкции должны быть у вас уже подписанные, работнику вы выдаете копию должностной, он вам расписывается на оригинале
	Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

26.07.2010 12:24:34

Должностная инструкция - один из ЛНА. С ЛНА работник знакомится до подписания трудового договора. У вас получается, что должностная инструкция утверждается одновременно с подписанием трудового договора. Хотя если у вас должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то ваши действия оправданы.
Но чаще всего должностные инструкции разрабатываются и утверждаются вместе с введением новых должностей в штатное расписание.

Цитировать Имя

Эленс Заслуженный Сообщений: 742Баллов: 624Регистрация: 21.09.2009	#4 26.07.2010 12:26:14 У нас есть подшивка ДИ, утвержденных директором (в соответствии с должностями ШР). При оформлении на работу, сотрудник знакомится с ДИ, ЛНА и расписывается в журнале об ознакомлении.
	Цитировать Имя

Wiviss

Бывалый

Сообщений: 95Баллов: 85Регистрация: 07.06.2010

26.07.2010 12:50:03

мы обычно подписываем сначала все документы (ДИ, ПВТР, разные положения о конфеденциальности, о персональных данных и т.д) и только потом трудовой договор. Просто как то был случай, когда договор подписали, а на остальную кипу бумаг сотрудник не пожелал обратить свой взор.

Цитировать Имя

to4ka82

V.I.P.

Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.07.2010 13:31:17

Бывают ДИ для должности, а бывают персональные. Судя по описанной вами ситуации, у вас ДИ персональные, ничего страшного в этом не вижу, только вот для подстраховки я бы все-таки сначала утверждала ДИ и подписывала ее работником, а потом ТД

Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....

Цитировать Имя

оля 53 Бывалый Сообщений: 92Баллов: 74Регистрация: 14.08.2009	#7 26.07.2010 14:40:08 спасибо
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Должностные инструкции , Публикация №985991

Последние публикации

Новости