23.07.2010 10:41:41
такая запись ни в Инструкции ни в Правилах не предусмотрена. | |||
23.07.2010 10:46:34
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.07.2010 12:07:41 В связи с отсутствием официального примера такой записи в трудовой книжке можно предложить следующую ее схему. В графе 2 проставляется дата внесения записи о переводе (после издания приказа о признании перевода постоянным). Приказ издается после подписания соглашения с работником о признании перевода постоянным. В графе 3 делается запись о переводе с дополнительным указанием его фактической даты, т. е. даты, с которой начался временный перевод (дата приказа о временном переводе). В графе 4 соответственно делается ссылка на два приказа: на приказ о временном переводе и на приказ о признании этого перевода постоянным. | |
23.07.2010 12:19:43 Образец здесь: | |
23.07.2010 13:08:02 Вадим А, Да знаем мы пример этот, Его еще Андреева в свое время привела. Только то что перевод стал постоянным с начала ВРЕМЕННОГО-это бред. Он стал постоянным-с момента окончания временного. Т.о. и запись о постоянном переводе с этого момента (без всяких там с____) и приказ один (без всяких там двух приказов). | |
23.07.2010 15:54:06 Гость, Абсолютно согласна с вами. Пока перевод был временный, его вносить в трудовую книжку нельзя, только доп. соглашение подписывается. После того, как перевели человека на основное место работы,то необходимо вносить запись и в трудовую книжку, а указывать данные из второго приказа, по которому место работника 2 стало для первого постоянным. | |
16.11.2018 12:59:33 Уважаемые спецы кадрового дела, подскажите, пжл, может ли быть основанием для временного перевода "на период уборочных работ в зимний период"? Пояснение к вопросу: водители одного типа машин переводим ежегодно на зимний период на другие машины. Весной обратно. Все зависит от погодных условий. Поэтому дата окончания перевода заранее не известна. Благодарю заранее | |
16.11.2018 13:38:19 А где у вас прописано, за какими именно машинами закреплены водители? | |
16.11.2018 19:15:54 Пока нигде не прописано. Планируем это сделать. При переводе меняются условия труда и наименование должности. Работники пишут заявление о переводе. Нам важно прописать срок, обоснование временного перевода. Меня интересует обоснование перевода (о котором я писала выше)- событие. Правомерно ли оно? Изменено: - 16.11.2018 19:20:24 | |
19.11.2018 10:55:55 Если работники не против, то вполне нормальное обоснование. А если кто-то против, то его надо уведомить за два месяца о переводе. В вашем случае, я так понимаю, через два месяца перевод будет уже не столь актуальным. В следующем году уведомляйте их уже в августе))) | |
17.08.2020 15:38:19 Здравствуйте! Подскажите как корректнее запись в трудовую книжку вносить, в случае, когда переводится на "рабочую профессию"? К примеру: 1) Переведен на дворника участка №1 2) Переведен дворником участка № 1 3) Переведен на должность дворника участка № 1. | |
17.08.2020 16:34:27
| |||
17.08.2020 17:01:39
Если отдел, то запись должна быть: переведен на участок № 1 дворником. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
