Сменный график работы , Публикация №344790

Anjela,но вообще 2 через 2 будет с незаконным количеством переработок - если именно 12 часов включать в рабочий день. Поэтому либо работникам предоставлять час на обед, который не вклбчается в рабочее время (а это значит, что они имеют право уйти и гулять этот час), либо дополнительные выходные делать по графику..

Вот вы и утверждаете ГРАФИК работы - это совсем не обязательно что он 2 через 2. Как утвердили - так и работает человек. Но при этом работодатель обязан планировать норму часов. С графиком работы ознакамливают работников не менее чем за месяц. График работы составляют как правило на учетный период (если это год - то на год сразу составить и ознакомить).

Если по графику стоит рабочий день, а работу не предоставили - вот это будет простой.

написала, потом уже посмотрела ))). все равно спаисбо

Ну так нужно было у этого кадровика и спрашивать))))

Могу предположить, что у этих работников
перерыв включается в рабочее время и оплачивается (не могут покинуть свой пост: охранники, вахтеры и т.д.)
А у этих
час в дневное вредя и час в ночное - перерыв для отдыха и питания, не включается в рабочее время и не оплачивается (но нужно посмотреть , действительно ли в это время работники могут покидать свое рабочее место. Если выяснится , что нет - при проверке могут обязать все оплатить, да еще и пени.

Чет не поняла - чего 2 и чего 5?
Прекрасно.... Жаль, что работники не задают вопросы... Но все еще впереди))))

так мне сказали считать, 15 часов - это 2 часа, 7 часов-это 5, платим за 7

Добрый вечер.
Помогите разобраться молодому совсем "зеленому" специалисту. Поставлена задача руководством:
составить график работы сотрудников сменный 2/2 (2 ночи и 2 дня дома);
количество рабочих часов в месяц не должно превышать 176 часов.
Если я верно поняла ТК, то между сменами должен быть перерыв, который должен превышать рабочую смену в 2 раза (т.е сменна 12 то отдых сутки).
Получается, что в ночной график 2 ночи подряд и 2 дня отдых - незаконно.

Обсуждалось неоднократно: рабочий день стандартный 8 часов - с 9-00 до 18-00. Посчитайте - сколько отдых между сменами? Тот , кто писал данную норму, явно в школе был двоечником.

Большое спасибо за ответы. Буду разбираться.

Это что означает??? Режим работы устанавливается в ТД, в зависимости о производственной необходимости - о каком желании речь, не могу понять...
В ПВТР описываеются ВСЕ режимы работы, которые есть в организации - и пятидневка, и другие, которые реально есть. Там же оговаривается какой режим для какой должности. Затем в ТД уже можно делать только ссылку на пункт, которым прописан режим работы для данной должности. Если работнику установят персональный (другой) режим работы, то его нужно будет подробно прописать в ТД, тогда ссылку на ПВТР в ТД не делаете.
Главные отличия: сменный - 1. Производство непрерывное. 2. Одна смена меняет другую. 3. В течение суток несколько смен.
Скользящий - режим работы с предоставлением ВЫХОДНЫХ по скользящему графику. То есть, отработали, "избушку на клюшку", завтра выходной, а выходит в это же время другая смена.

Читаю "помогите молодому ТАЛАНТЛИВОМУ специалисту"))) Не знаю откуда это возникло, но возможно не зря.

У нас так и есть 2 смены, но ... есть сотрудники которые по семейным обстоятельствам могут работать только в первую смену + 2 выходных ( по 8 часов смена) , а некоторые только во вторую + 2 выходных ( 8 часов смена ). Получается Иванов отработал в первую, во вторую приехал Петров, не прерывно - сменный график. Но Иванов всегда в первую, а Петров всегда во вторую - видимо все же - скользящий график, два работаю/два отдыхаю. Я не волшебник, я только учусь так сказать .

Спасибо за ответы , про 12 часов уточнила, действительно смена 12 часовая.

Век живи, век учись