Подскажите, пожалуйста, должны ли оплачивать отпуск работнику по совместительству или он идет в отпуск за свой счет (в то же время как и по основному месту работы)?
Оплата отпуска по совместительству
Оплата отпуска по совместительству
Ответы
|
24.06.2013 15:10:11
Я думаю, что нет. Если бы было совместительство - оформляется по каждой должности приказ. А по совмещению: приказ по должности библиотекарь. Но это логически. А по педработникам нормы специфические. Поэтому, нужно подождать ответа кадров, которые работают с педагогами.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|
|
|
|
03.12.2013 17:54:28
Изменено: - 03.12.2013 17:55:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
04.12.2013 07:30:56
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
25.01.2014 05:15:25
По основной работе мне предоставили очередной отпуск, согласно графика. Но я работаю ещё и по совмещения на этом же предприятии. Скажите пожалуйста - положен ли мне отпуск за совмещение и сколько дней это будет, т.е. будут ли плюсоваться дни отпуска по основной работе и по совмещению, мне в ОК сказали НЕТ ? Благодарю.
|
|
|
|
|
25.01.2014 07:25:10
Наталья, Отпуск положен работникам , работающим по трудовому договору. Вам он и предоставляется по основному месту работы. Работа по совместительству также оформляется трудовым договором и работнику также предоставляется отпуск одновременно с отпуском по основной работе.
Вы не заключали договора по совместительству, договора по выполнению другой работы за пределами установленного по основной работе времени. Вам поручена дополнительная работа по основному месту в пределах установленного времени в порядке совмещения должностей и здесь вы отпуск получаете в полном объеме.
Изменено: - 25.01.2014 07:34:59
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность |
|
|
|
|
25.01.2014 08:04:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
20.03.2014 12:54:19
Добрый день! Заявление на декретный отпуск по совместительству заполняется также как и на основном? Пишут ли, что встала на учет на ранних сроках беременности?
|
|
|
|
|
20.03.2014 14:10:05
Гость, всё абсолютно тоже самое. В консультации Вам должны выдать больничные листы для каждого места работы по Вашей просьбе.
|
|
|
|
|
26.06.2014 15:07:12
Подскажите, если я не хочу что бы отпуск по совместительству полностью совпадал с отпуском на основной работе правомерно ли мне в этом отказывать?
|
|
|
|
|
06.02.2019 16:17:06
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста как быть, сотрудник работает с 01.02.2018 г. по внешнему совместительству, с оплатой пропорционально отработанному времени. И так получилось, что он фактически проработал (согласно табелям) 1 мес - январь 2018 г. и з/пл соответственно получил только в январе, сейчас написал заявление на отпуск 28 кален.дней, Мои действия я в приказе и записке-расчете указываю 28 дней, а вот что по начислениям делать, не знаю как быть? По кадровой части ведь нарушения нет, ему положены эти 28 дней отпуска, но смущает, что он только работал 1 мес.
Заранее спасибо!!! |
|
|
|
|
07.02.2019 11:14:29
|
|||||
|
|
|
07.02.2019 11:47:39
Валентина+Валентина, да, отпуск совпадает с отпуском по основному месту работы
|
|
|
|
|
07.02.2019 12:13:42
хотя при приеме на работу первый отпуск начинается только через 6 мес. |
|||
|
|
|
07.02.2019 13:27:09
Валентина+Валентина, у меня возник вопрос в том, работник числится у нас в организации с января 2018г., а фактически, за этот год работал только 1 мес.
|
|
|
|
|
07.02.2019 15:29:14
Новичок ОК, а как оформлено то время когда он не работал?
|
|
|
|
|
07.02.2019 16:06:49
HRLaw, подняла у него договор, прописано, что оплата пропорционально отработанному времени. В табеле за январь стоят отработанные часы, а в остальных табелях, пустые клеточки....
|
|
|
|
|
07.02.2019 22:18:34
Почему у вас голова из-за оплаты болит? Я понимаю, для этого есть бухгалтерия
|
|
|
|
|
08.02.2019 09:12:55
ну вот, появились новые данные
За этот период должен быть отпуск В 2018 работник был в отпуске? Если был, то следующий рабочий год будет для отпуска 01.02.2019 - 31.01.2020 После отпуска рассчитается, не отработав период, и будет должен в материальном статусе. |
|||
|
|
|
15.03.2022 10:08:38
Здравствуйте! Помогите разобраться с отпуском внешнего совместителя.
Сегодня совместитель принес справку о том, что ему будет предоставлен отпуск с разрывом до еще и 25 к.д. 28.03.-05.04.-9 к.д.; 06.06.-15.06.-9 к.д., 01.08.-.07.08.-7 к.д. Объясняю, что хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 к.д., и отпуск должен быть 28 к.д.,слышать не хотят. Как мне правильно внести изменения в график отпусков, если у нас запланировано 28 к.д.. и предоставлять отпуск без нарушения ТК РФ. |
|
|
|
|
15.03.2022 10:44:54
Если не напишет заявление, не позднее 24.03 издаете приказ о предоставлении отпуска на 14 дней, даете ему под роспись. Ну а оставшиеся дни - дожить нужно. Вообще не понимаю зачем он сейчас про них пишет - еще пять раз изменит и вам придется снова все менять. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
||||
|
|
||||
Читают тему