Елена (Все сообщения пользователя) , Публикация №32638

Здравствуйте. У меня ребёнок идёт в первый класс, но не в той школе где работаю я. Могу ли я расчитывать на выходной первого сентября, чтобы быть с ребёнком на линейке? Помогите пожалуйста. На что мне сослаться?

я отработал 3 с половиной года в заведение и не разу не был в отпуске! когда увольнялся мне пришлось заплатить недостачу но со своих денег! а расчетные так и не выдали можно ли что нибуть сделать?!

Причина переноса какая?

Руководители головного офиса против того, чтобы работники гуляли очередной отпуск 28 рабочих дней, как указано в трудовом договоре. Следовательно-какие штрафные санкции грозят:
1. самой организации
2. Руководителю и гл. бухгалтеру
3. И как это может отразиться на дальнейшей деятельности фирмы.

не могу найти должностную инструкцию на главного архитектора компании,либо института и главного архитектора проектов

В трудовых договорах нашей организации не указываются должности,должностные обязанности и оклады,однако на практике диференциация по обязанностям и заработку существует.Администрация ссылается на нововведения в сфере культуры,позволяющие не указывать конкретные функции работника,его заработок и т.д.
Многие из нас были избранны на свои должности по результатам конкурсов,и на основе конкурсов приглашены из других городов.Имеются письменные приглашения с указанием всех условий,включая жилищные.Но в трудовых договорах указать эти условия администрация отказывается.ПОМОГИТЕ!

я новичок в этом деле. Мне многое не понятно, например что, кроме трудового договора, личной карточки и всех док-тов обезательно должно быть на работника? Иобезательно ли заводить журналы, должностнве инструкции и правила внутреннего распорядка

Работник трудоустроен с 19 декабря 2007г. написал заявление на отпуск ежегодный оплачиваемый) с 15 июня 2009г., с 1 июня по 27 июня 2008г. находилась в отпуске за свой счет. То есть получается, расчетным будет период с 1июня 2008г по 31 мая 2009г., а что с периодом с 19декабря 2007г по 31 мая 2008г.Заранее отромное спасибо

Подскажите, пожалуйста, должны ли оплачивать отпуск работнику по совместительству или он идет в отпуск за свой счет (в то же время как и по основному месту работы)?