Здравствуйте! Помогите разобраться. Сотрудник принят 01.01.2010г. а увольняется 17.06.201г. За это время брал отпуск за свой счет на 20 дней. Сколько у него будет составлять компенсация за неиспользованный отпуск?
мои расчеты:
20дн.-14дн.=6дн.
отработал 6 месяцев*2.33=14дн.-6дн.б\с=итого к начислению за неиспользованный отпуск 8 дней.
Правильно?
Компенсация отпуска
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Компенсация отпуска
18.06.2010 13:40:22 | |
21.06.2010 09:40:29 Подскажите пожалуйста, а как быть в этом случае?
Принят 01.01.2009г.
Ходил в отпуск ежегодный с 01.06 по 28.06.2010г.
Брал отпуск за свой счет с 01.09. по 25.09.2010г.
Увольняется 15.06.2010г.
Научите пожалуйста меня , как высчитывать.
Спасибо за ответы. | |
23.06.2010 13:31:25 2-ой рабочий год с 01.01.2010 по 15.06.2010 минус 11 дней отпуска за свой счет, получается 5 месяцев. 5*2,33=12 дней компенсации | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>