В организации есть неоформленный сотрудник. Личного дела на него нет. Хочу завести папку, где будут храниться разные документы по нему - ксерокопия паспорта, заявления на отпуск, чтобы была хоть какая-то отчетность. Надо ли издавать Приказы на отпуск или достаточно подписанного директором заявления, где указаны даты отпуска? И если нужен приказ, то как его номеровать?
Спасибо.
Неоформленный сотрудник
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Неоформленный сотрудник, нужны ли приказы на отпуск?
02.06.2010 10:48:11 | |
09.06.2010 17:03:08 Никаких приказов делать на неоформленых людей не надо, и заявления нигде не регистрировать, а все документы по таким сотрудникам хранить в укромном месте. Как Вы объясните проверяющим, когда они у Вас в общей папке приказов увидят приказ на несуществующего сотрудника за которого Вы не платите налоги и т.д. | |
09.06.2010 21:08:17 Да даже если их в папку общую не подшивать, программа то приказы нумерует по порядку. Пойдет сбой в программе по нумерации. Как вариант присваивать им отдельные номера или делать их не в программе а отдельно. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
10.06.2010 15:07:58 Елена - если у Вас 1С ЗУП 8 версии, то там есть управленческий учет (на панельке задач слева - очень грубо говоря) и регламентированный учет (справа). Вы можете делать эти приказы во внутреннем, управленческом учете, а регламентированный не затронется. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>