Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Продолжаю разгребать полученное "наследство" на работе... 
Учётная политика утверждена в 2003 году. С тех пор не менялась. За это время, помимо того, что были приняты новые законы РФ (ПБУ 1/2008, приказ Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н, и может, ещё что-то, чего я не знаю), но и в организации произошло изменение способа бухгалтерского учёта - с бумажных носителей перешли на компьютер.
Теперь, собственно, вопрос: Можем ли мы внести изменения (или принять новую уч.политику?) в середине года? Или формировать сейчас, а вступит она в силу с начала 2011 года? Кто должен конкретно заниматься эти вопросом? Главбух? Или руководитель (он же несёт ответственность за исполнение-неисполнение уч.политики)?
Это я уже нашла, но тут о сроках и ответственных ничего не сказано:
"Изменить свою учетную политику, согласно пункту 10 ПБУ 1/2008, компания может:
— если внесены поправки в законодательство России или нормативные акты по бухгалтерскому учету;
— если организация разработала новые способы бухгалтерского учета;
— в случае существенного изменения условий хозяйствования, к которым относятся реорганизация, переход к новым видам деятельности и т. п. Ранее в данный список входила также смена собственника организации. Однако теперь это основание исключено. "
Спасибо тем, кто поможет! 
Учётная политика утверждена в 2003 году. С тех пор не менялась. За это время, помимо того, что были приняты новые законы РФ (ПБУ 1/2008, приказ Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н, и может, ещё что-то, чего я не знаю), но и в организации произошло изменение способа бухгалтерского учёта - с бумажных носителей перешли на компьютер.
Теперь, собственно, вопрос: Можем ли мы внести изменения (или принять новую уч.политику?) в середине года? Или формировать сейчас, а вступит она в силу с начала 2011 года? Кто должен конкретно заниматься эти вопросом? Главбух? Или руководитель (он же несёт ответственность за исполнение-неисполнение уч.политики)?
Это я уже нашла, но тут о сроках и ответственных ничего не сказано:
"Изменить свою учетную политику, согласно пункту 10 ПБУ 1/2008, компания может:
— если внесены поправки в законодательство России или нормативные акты по бухгалтерскому учету;
— если организация разработала новые способы бухгалтерского учета;
— в случае существенного изменения условий хозяйствования, к которым относятся реорганизация, переход к новым видам деятельности и т. п. Ранее в данный список входила также смена собственника организации. Однако теперь это основание исключено. "
Спасибо тем, кто поможет!