Сотрудница ушла в очередной отпуск с 11.01.10-10.03.10
С 19.02.10-01.03.10 - она принесла больничный лист. На основании этого я сделала приказ о продлении отпуск, 11.03.10-21.03.10
Но 4 марта она принесла еще один б/л но уже по БиР (04.03.10-21.07.10)
Как теперь быть? В бухгалтерии получаются накладки, т.к. отпускные ей выплачены в полном объеме за очередной отпуск.Можем ли мы продлить ей отпуск сразу после отпуска по БиР?
Отпуск!!! Срочно!
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск!!! Срочно!, отпуск по БиР и очередной отпуск
11.03.2010 09:44:37 | |
12.03.2010 09:31:29 отпуск она может и продлить после БиР, а только потом написать заявление на отпуск по уходу за реб. (не все хотят чтобы у них высчитывали деньги). Все это должно быть оформлено на основании заявления согласованного с руководством (либо перенос, либо продление). | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>