Тема форума: ЗАПОЛНЕНИЕ СТРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ. ЗАрплата и управление персоналом. Редакция 2.5. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 485069

ЗАПОЛНЕНИЕ СТРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ. ЗАрплата и управление персоналом. Редакция 2.5. , Публикация №485069

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ЗАПОЛНЕНИЕ СТРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ. ЗАрплата и управление персоналом. Редакция 2.5.
 
Уважаемые кадровики! Подскажите, как можно заполнять в 1С трудовой договор, особенно разделы "Права и обязанности" одной и другой стороны. Спросила нашего менеджера по 1С, она говорит, что нужно скачивать в ексель, заполнять, потом распечатывать....мне кажется что все это заполняется в 1С, а вот как я не могу понять. Спасибо :)
Изменено: in-sa@yandex.ru - 09.02.2010 16:56:45
 
можно выйти из этой ситуации без Exell, но при условии, что права и обязанности у всех в договоре одни и теже по общему стандарту. В конфигураторе Ваш программист по 1С может поправить весь текст (заполнив нужные Вам разделы) в трудовом договоре. Можно менять шрифт, центровку - ФОРМАТИРОВАТЬ ДОКУМЕНТ. Так поправляются и все другие документы (приказы, записки-расчеты, вобщем все....)
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики