Здравствуйте уважаемы кадровики! Помогите пожалуйста рассчитать отпуск работнику. Работник принят 09.10.2007 г. Первый отпуск за период с 09.10.2007 г. по 08.10.2008 г. работник использовал в полном объеме. В течение 2009 года работник 36 дней находился в отпуске без сохранения заработной платы. Какой период (за который предоставляется отпуск) мне ставить? Работник занят на работе во вредных условиях и по этому ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней, т.е общее количество дней - 63. Я должна что то вычитать из дополнительных дней отпуска или нет?
Предоставление ежегодного отпуска
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Предоставление ежегодного отпуска
13.11.2009 07:59:54 | |
13.11.2009 08:20:11 И мне интересно узнать, постою тут  Хочешь обнять весь мир - купи глобус | |
17.11.2009 23:40:29
Изменено: - 17.11.2009 23:43:17 -------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
17.11.2009 23:49:24
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
19.11.2009 10:32:13 подскажите, работница была в отпуске с 13.07.09 по 09.08.09 и до 30.08.09 была в отпуске без содержания. Сейчас в январе 2010 года уходит в декрет, может ли она взять ежегодный отпуск в декабре 2009??? | |
24.11.2009 00:28:43 Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. -------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>